广元市2016年下半年教师.公务员.事业单位面试培训课程

  • 时间:2017-01-01 14:49
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【导读】 好消息:为保障广元2016年下半年公务员和事业单位考生面试成功,名臣教育总部派出最强的名师团队支持广元分校: 全国最著名的结构化面试团队 “ 陈建军团队 ”和“杜飞团队” 联袂演绎广元面试经典。预约电话:15883954796(蒲校长) “ 面试 90 分,你也可

  好消息:为保障广元2016年下半年公务员和事业单位考生面试成功,名臣教育总部派出最强的名师团队支持广元分校:全国最著名的结构化面试团队陈建军团队”和“杜飞团队”联袂演绎广元面试经典。预约电话:15883954796(蒲校长)

 
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面试90分,你也可以!
         
笔试不理想,面试如何实现绝地反超?
               
名臣教育,有绝招!     
       2016
年上半年泸州公务员招考中的前三名(90分以上的两人)
                
来自名臣教育
       2016
年上半年宜宾事业单位招考中的前四名(其中两人上90分)
                
来自名臣教育
       2016
年上半年自贡事业单位面试第一名(:王XX91.6分)
                
来自名臣教育
  2015
年上半年,名臣教育成都分校针对四川公务员面试同期开设6个班,培训考生98人,进入体检77人,递补进入体检2人,再次取得了骄人战绩。
名臣教育的学员先过关,再付费,没有任何顾虑!
名臣教育的学员90%以上来自老学员推荐!

名臣教育的学员90%以上能过关!
一、培训课程

培训课程

培训内容

培训时间

培训课时

收费收费

备注说明

教师试讲

特训班

试讲理论

面试礼仪

模拟训练

 

.7-10

(7-8号白天,9-10号晚上)

“6+N”模式,6次课,后期提供教室,无限期模拟训练到考试

2980

杜飞专业化面试团队师资主讲

教师试讲

协议班

理论模块

热点透析

实战演练

考题预测

 

.7-10

(7-8号白天,9-10号晚上)

“6+N”模式,面授6次课,后期提供教室,无限期模拟训练到考试

先交980元资料费,进入体检培训费。

杜飞专业化面试团队师资主讲

结构化面试特训班

理论模块

热点透析

实战演练

考题预测

事业单位班

1.7-12日


公务员班

第一期:

 2.11-16

  第二期

 2.17-22

66
后期提供网上模拟训练

4680

陈建军携团队核心师资主讲

结构化面试协议班

理论模块

热点透析

实战演练

考题预测

事业单位班

1.7-12日

公务员班

第一期

 2.11-16

  第二期

 2.17-22
 


6
6
后期提供网上模拟训练

 

先交980元资料费,进入体检收培训费
 

陈建军携团队核心师资主讲

备注:报协议班的学员带上身份证和面试通知书。

二、咨询方式
名臣教育广元分校:广元市南河工商联汽修厂院内

咨询电话:0839-3512056(杨老师)15883954796(蒲老师)

咨询热线:15351407480(杨老师)  全国免费热线:400-1822-789

广元教师招考专用群:236931221   广元公务员专用群:107171129

名臣教育官网:www.scmcedu.com   微信公众号:mc13982731573 
短信报名专用:15883954796(把姓名、岗位、名次发到该号码,提前预定)

三、优惠活动(三重优惠,惊喜不断)

1、老学员或老学员推荐,报普通班优惠300元,报协议班优惠500

2、推荐一个学员,无论报普通班还是协议班,奖励200元(不封顶)

3、岗位第一名的学员,每人优惠200

四、名臣成绩
                                   
                
名臣教育2015年第八期月报
2016
年上半年泸州事业单位面试培训,名臣教育泸州分校总共开设30个班,培训考生458人,情况总结如下:
一、结构化面试开设了2个班,总共培训考生69,进入体检47人。
1)、笔试名次位于招考名额之内考生38人,全部进入体检;
2)、笔试名次位于招考名额之外考生31人,有19名考生进过努力,成功实现绝地反超,进入体检。
二、专业化面试培训开设了28个班,培训考生389人,成功进入体检:324人。
(一)、说课培训班:(1)、小学语文班56人,进入体检49人;(2)、小学数学班31人,进入体检27人;(3)、小学英语班15人,进入体检13人;(4)、小学美术班29人,进入体24人;(5)、小学体育班12人,进入体检9人;(6)、小学信息技术5人,进入体检4人;(7)、小学科学7人,进入体检6人。(8)、村小班33人,进入体检27人;(9)、小学音乐班17人,进入体检15人;(10)、幼师班(五项技能)12人,进入体检10人;(11)、幼师班(说课)39人,进入体检31人;(12)、中学语文班16人,进入体检15人;(13)、中学数学班11人,进入体检10人;(14)、中学英语班15人,进入体检12人;(15)、中学体育班5人,进入体检5人;(16)、初中物理4人,进入体检4人。
(二)、试讲培训班:(1)、小学语文班15人,进入体检12人;(2)、小学数学班10人,进入体检8人;(3)、小学英语班6人,进入体检5人;(4)、幼师班8人,进入体检6人;(5)、初中语文班8人,进入体检5人;(6)、初中数学班6人,进入体检5人;(7)、初中英语6人,进入体检4人;(8)、高中英语班4人,进入体检3人,
(三)、市属高中班:(1)、高中英语9人,进入体检8人;(2)、高中语文班7人,进入体检5人。(3)、高中政治2人,进入体检2人;(4)、职高旅游1人,进入体检1人;
                    
名臣教育川南总部
                       2016
8

五、专业化面试名师

杨老师:名臣教育首席教师专业化面试研究与辅导专家,语文高级教师,最知名高中任教,知名语文教育专家,长期担任优质课评委,具有丰富的教育教学经验,辅导新招教师专业化面试(说课和试讲),三年来,一直保持百分之百过关率,辅导考生多能夺冠。

王校长:名臣教育首席教师专业化面试研究与辅导专家,语文高级教师,区县面试评委。对说课和试讲有深入的研究,其授课实用、高效,辅导的学员多能夺冠、

陈老师:名臣教育教师专业化面试研究与辅导专家,知名学校英语高级教师,优质课竞赛一等奖获得者。对试讲、说课有较深的研究,对学员的辅导针对性强,过关率极高。

萧老师:名臣教育教师专业化面试研究与辅导专家,区县教师招考面试主评。小学语文说课、微型课辅导教师,市知名学校语文权威老师。省市优秀教师,省市优质课大赛一等奖,说课省级、市级一等奖获得者,长期担任评委老师,辅导学员注重实效。

李老师:名臣教育教师专业化面试研究与辅导专家,区县教师招考评委。小学数学说课、微型课辅导教师。市重点学校数学科权威,市级优秀教师,省市级优质课、说课一等奖获得者。李老师认真负责,具有丰富的实战经验和培训经验。

蒋老师:名臣教育教师专业化面试研究与辅导专家,区县教师招考主评。英语说课、微型课辅导教师,重点学校英语高级教师,口语纯熟,省市级优质课竞赛一等奖获得者,市级学科带头人。辅导学员提分很多。

雷老师:名臣教育教师专业化面试研究与辅导专家,区县教师招考主考官。小学语文高级教师。市重点小学语文学科权威,市级普通话检测员,市优质课一等奖,说课一等奖。曾辅导十二名教师参加城区教师考调,全部录取,深受学员喜爱。

肖老师:名臣教育教师专业化面试研究与辅导专家,四川音乐学院毕业。小学音乐说课、微型课教师,市区级优质课一等奖,省级二等奖获得者,市级优秀教师,主要负责音乐教师辅导。

陈老师:名臣教育教师专业化面试研究与辅导专家,区县教师主评。中小学体育说课、微型课辅导教师,市重点学校体育学科权威,省市级说课、优质课一等奖获得者。

付老师:名臣教育教师专业化面试研究与辅导专家,小学美术说课、微型课辅导教师,市重点学校美术学科带头人。市级优质课一等奖获得者。辅导学员多能夺冠

陈老师:名臣教育教师专业化面试研究与辅导专家,幼师说课和微型课辅导老师,泸州知名幼儿园权威老师,泸州优质课竞赛一等奖获得者。有丰富的上课和培训经验。



六、结构化面试名师

杜飞:名臣教育校长,面试培训专家,国家级面试培训名师。中国最高端面试培训团队-“杜飞面试团队创始人,毕业于四川理工学院政法系,知名大学MBA6年的机关事业单位工作经历,3次面试考官经历,5年公考培训经历,形成了幽默、实效的上课风格,编著有《面试实战心法》系列、《面试九剑》系列等专用教材。杜老师奉行过关才是硬道理,以极高的过关率成为了公考培训界实战派领军人物。

陈建军:面试培训专家,名臣教育面试研究与辅导首席专家,最具人气的顶级面试名师,中国最高端的面试团队-“陈建军面试团队灵魂人物。 独创研发一个帽子三个环节,8字方针,10字方针,三步曲等10多个答题公式, 10年面试辅导,已有10000多学生顺利晋级公务员! 编著《面试实战宝典》,《面试通关红宝书》畅销全国.受到广大考生高度认可!

丁峰: 面试培训专家。名臣教育首席面试研究和辅导专家。中国面试高端辅导团队-“杜飞面试团队核心师资之一。先后攻读政治和经济管理专业,躬耕于党委、政府部门文字工作十年,有公选领导干部命题、阅卷、面试考官经历。涉足公务员考前培训已近八年,主攻申论和面试教学,研发成丰富,主编、参编多部培训教材;对中央和地方国家机关公务员的面试命题规律和作答有深入研究,教学经验丰富,教学风格严谨又不失幽默,教学足迹遍布大江南北,深受广大学员好评。

刘杰:名臣教育面试研究与辅导老师,名臣教育杜飞面试团队核心师资,对公务员面试有深入的研究。刘老师辅导公务员多年,洞悉考官心理,深知考生需求,具有丰富的教学实践经验,上课深入浅出,循序渐进,风格独特,思维活跃,语言流畅,深受学生欢迎。

风荷:名臣教育面试研究与辅导专家,陈建军面试团队核心师资。中央机关、地方公务员面试培训专家。长期致力于公务员考试研究。具有多年高校和政府机关工作经历,理论水平高,实践能力强,视野开阔,具有多学科知识背景,对结构化面试规律、特点有潜心研究,授课深入浅出,通俗易懂,深受广大学员欢迎。

石峰:名臣教育面试研究与辅导老师,陈建军面试团队核心师资。长期从事公考面试培训,擅长鼓励学生,激发学生潜能,培养学生审题破题、组织思路的能力,帮助学生迅速提高。授课时语言沉稳有力,分析独到精辟,注重对症下药,因材施教,能在短时期内培养学生的自信心,提高学生的面试能力,培训的学生中有多名反超对手10分以上,获得广大学员的一致好评.

文俊:陈建军面试团队核心成员,管理学博士,副教授。多次在山西、陕西、云南、四川、重庆等省从事公务员面试的培训和讲座,培训人数达2000人次。在面试培训中有丰富的经验,能把握面试的重点和难点,培训效果优良,深受广大考生欢迎和喜爱。     

七、结构化面试解题思路

(一)常见题型及答题思路 
1
、自我认知与岗位匹配性类 
考查要点: 
1)、能否客观、准确的分析自己的优势、劣势并提出弥补措施 
2)、提出的工作思路是否与应考职位的工作实际想吻合,并具有可行性; 
3)、个人特点与应考职位是否具有较强的匹配性。 
2
、计划组织类 
考查要点: 
1)、能否判断轻重缓急,安排工作有效合理; 
2)是否明确工作任务的需要和必须具备的条件,并根据具体情况设计解决方案,组织和带领团队完成工作任务; 
3)、活动策划目的明确、计划全面、安排周密,具有很强的操作性; 
通用套话: 
1)、感谢领导的信任和重视。(跳出套路的话要结合题型,回答具有个性化的东西,如这次活动的意义等,一定要结合题。) 
2)、向领导沟通,征询领导的整体思路和意见; 
3)、向同事征求意见; 
4)、提出具体的计划和方案; 
5)、向领导汇报,获取反馈意见并修改; 
6)、开始实施方案 
7)、过程中,注意监控,保持灵活性,并多向领导汇报; 
8)、结束后,形成总结,向领导汇报。 
例题:领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训,你有什么打算? 
出题思路:考查计划组织能力 
出题特点:上司(领导)交给(指派、委托)你一项工作(任务、活动)。问你有什么打算(怎么办?) 
考查要点: 
1 、是否具有主动沟通的意识和策略; 
2 、能否积极与他人进行沟通协调,建立和谐的工作环境,以顺利的完成工作任务。 
两个前提: 
1)、职业道德和法律法规不能违背; 
2)、对人的尊重 
答题步骤:理智、原因、对策、提升(冷静、反思、沟通、扬弃) 
4
、综合分析类 
考查要点: 
1)、分析司考问题的深度; 
2)、分析思考问题的广度; 
3)、辨证及综述能力; 
4)、分析思考问题的逻辑性; 
5)、分析思考问题的敏捷性; 
6)、结论的新颖度; 
7)、思辨过程及结论是否符合理性。 
社会现象分析类答题思路: 
1)、表现 
2)、影响、意义 
3)、原因 
4)、自己的对策,有关部门采取的措施,取得的成绩 
5)、结合自身 
名言警句类答题思路: 
1)、解释分析名言含义、意义;&nbs, p; 
2)、如何正确认识、正确面对、正确处理;&n, bsp;<, /SPAN> 
3)、站在公务员的角度去理解分析 
(二)、结构化面试测评要素与模拟点评要点 
这个测评要素,大家可以从该表中寻找到我们在模拟测评时候的评分标准,具体而言模拟测评的点评或者评分要点主要有一下几个方面: 
1
、举止仪表: 
1)、着装:总体感觉:自然得体,稳重大方,富有朝气。 
2)、发型:男生以短发为宜,女士自然青春,不可夸张,符合职业身份。头发不要遮挡了眼睛。 
3)、化妆:最好化淡妆,少带饰品。 
4)、姿态:(站姿、坐姿、行姿) 
5)、表情:自然,微笑,有眼神交流,包括主考官和其他考官,自信自然,有礼有节。 
6)、进退场礼节(敲门、关门、问候、鞠躬、答谢) 
2
、表达能力 
1)、声音:音量适当提高半拍,声音洪亮,说话把握好节奏,不急不慌,边说边想,娓娓道来; 
2)、语言:保持语言流畅性,在无话可说时,可以采取以下几种办法:打擦边球,说一些相关的或者类似的内容;举例,举例一方面可以生动答题,另一方面可以争取时间;使用模糊语言,说一些大概的事情;会过头去说,将说过的内容用不同的语言再复述或者深化;实在想不出就进入下一个环节; 
3)、情绪:控制好情绪,保持信心,不要摇头、伸舌、叹息等。常见的问题是紧张,说话断续,口语嗯,啊,这个,然后等语言过多 
3
、计划组织能力: 
是否运用套语;事前考虑是否全面;事中实施的可行性,事后是否有总结和回报,整个过程是否跟同事沟通,多听领导意见 
4
、人际关系处理能力 
1)、是否具有主动沟通的意识和策略。 
2)、是否积极与他人进行沟通协调,建立和谐的工作环境,以顺利完成工作任务; 
3)、职业道德和法律法规不能违背; 
4)、对人的尊重; 
5)、处事有技巧和方法 
常见问题:没有经验,处理不够成熟,容易犯主观错误或者参杂个人感情,没有原则,没用方法和技巧,处理不全面 
5
、综合分析能力 
1)、分析思考问题的深度; 
2)、分析思考问题的广度; 
3)、辩证及综述能力; 
4)、分析问题的逻辑性; 
5)、分析思考问题的敏捷度