好消息：2017年下半年宜宾公务员面试培训还是由全国著名的结构化面试团队“杜飞面试团队”和“陈建军面试团队”核心师资-丁峰老师主讲。

                 “面试90分，你也可以！”
         笔试不理想，面试如何实现绝地反超？
               名臣教育，有绝招！     
    2017年宜宾公务员面试中的6个岗位第一名
                来自名臣教育
    2017年，名臣教育宜宾分校针对宜宾公务员面试同期开设3个班，培训考生75人，进入体检52人，递补进入体检3人，再次取得了骄人战绩。
名臣教育的学员“先过关，再付费”，没有任何顾虑！
名臣教育的学员90%以上来自老学员推荐！
名臣教育的学员90%以上能过关！
一、培训课程

二、咨询方式

分校地址：宜宾市翠屏区东街经纬商城6楼（燕君连锁楼上）
咨询电话：0831-8202332（于老师）13378283665（杜老师）
全国免费热线： 400-1822-789  微信公众号：mc13982731573  
短信预报名专线：13378283665（把岗位、姓名、电话、名次发到改号码，我们把培训名额给你留到开班前一天中午1点）
咨询QQ：1339575016（于老师） 791322917（杜老师）
宜宾教师招考专用群：122259740   宜宾事业单位专用群：122257452

三、优惠活动（三重优惠，惊喜不断）

1、老学员，报普通班优惠300元，报协议班优惠500元

2、推荐一个学员，无论报普通班还是协议班，奖励200元（不封顶）

四、主讲老师

杜飞：名臣教育校长，面试培训专家，国家级面试培训名师。中国最高端面试培训团队-“杜飞面试团队”创始人，毕业于四川理工学院政法系，知名大学MBA，6年的机关事业单位工作经历，3次面试考官经历，5年公考培训经历，形成了幽默、实效的上课风格，编著有《面试实战心法》系列、《面试九剑》系列等专用教材。杜老师奉行“过关才是硬道理”，以极高的过关率成为了公考培训界实战派领军人物。

陈建军：面试培训专家，名臣教育面试研究与辅导首席专家，最具人气的顶级面试名师，中国最高端的面试团队-“陈建军面试团队”灵魂人物。 独创研发一个帽子三个环节，8字方针，10字方针，三步曲等10多个答题公式， 10年面试辅导，已有10000多学生顺利晋级公务员！ 编著《面试实战宝典》，《面试通关红宝书》畅销全国.受到广大考生高度认可。

胡申：面试培训专家，最早从事公务员面试培训的一批老师，名臣教育面试研究与辅导专家，“杜飞面试团队”核心师资。中央机关、地方公务员、地方事业单位面试培训专家。长期致力于面试培训研究。具有多年高校和政府机关工作经历，理论水平高，实践能力强，视野开阔，具有多学科知识背景，对结构化面试规律、特点有潜心研究，授课深入浅出，通俗易懂，过关率极高，深受广大学员欢迎。

丁峰： 面试培训专家。名臣教育首席面试研究和辅导专家。中国面试精细化辅导团队-“杜飞面试团队”核心师资。先后攻读政治和经济管理专业，躬耕于党委、政府部门文字, 工作十年，有公选领导干部命题、阅卷、面试考官经历。涉足公务员考前培训已近八年，主攻面试教学，研发成丰富，主编、参编多部培训教材；对中央和地方国家机关公务员的申论和面试命题规律和作答有深入研究，教学经验丰富，教学风格严谨又不失幽默，教学足迹遍布大江南北，深受广大学员好评

刘杰：名臣教育面试研究与辅导老师，名臣教育“杜飞面试团队”核心师资，对公务员面试有深入的研究。刘老师辅导公务员多年，洞悉考官心理，深知考生需求，具有丰富的教学实践经验，上课深入浅出，循序渐进，风格独特，思维活跃，语言流畅，深受学生欢迎。

先明：面试培训专家，“杜飞面试团队”核心师资，名臣教育面试研究与辅导专家。长期从事公考面试培训，擅长鼓励学生，激发学生潜能，培养学生审题破题、组织思路的能力，帮助学生迅速提高。授课时语言沉稳有力,分析独到精辟,注重对症下药,因材施教,能在短时期内培养学生的自信心,提高学生的面试能力,培训的学生中有多名反超对手10分以上,获得广大学员的一致好评.

风荷：名臣教育“陈建军面试团队”核心成员，名臣教育面试研究与辅导老师。多次在云南、四川、重庆等省从事公务员面试的培训和讲座，培训人数达2000人次。在面试培训中有丰富的经验，能把握面试的重点和难点，培训效果优良，深受广大考生欢迎和喜爱。 

五、公务员面试测评要素与模拟点评要点 
这个测评要素，大家可以从该表中寻找到我们在模拟测评时候的评分标准，具体而言模拟测评的点评或者评分要点主要有一下几个方面： 
1、举止仪表： 
（1）、着装：总体感觉：自然得体，稳重大方，富有朝气。 
（2）、发型：男生以短发为宜，女士自然青春，不可夸张，符合职业身份。头发不要遮挡了眼睛。 
（3）、化妆：最好化淡妆，少带饰品。 
（4）、姿态：（站姿、坐姿、行姿） 
（5）、表情：自然，微笑，有眼神交流，包括主考官和其他考官，自信自然，有礼有节。 
（6）、进退场礼节（敲门、关门、问候、鞠躬、答谢） 
2、表达能力 
（1）、声音：音量适当提高半拍，声音洪亮，说话把握好节奏，不急不慌，边说边想，娓娓道来； 
（2）、语言：保持语言流畅性，在无话可说时，可以采取以下几种办法：打擦边球，说一些相关的或者类似的内容；举例，举例一方面可以生动答题，另一方面可以争取时间；使用模糊语言，说一些大概的事情；会过头去说，将说过的内容用不同的语言再复述或者深化；实在想不出就进入下一个环节； 
（3）、情绪：控制好情绪，保持信心，不要摇头、伸舌、叹息等。常见的问题是紧张，说话断续，口语“嗯，啊，这个，然后”等语言过多 
3、计划组织能力： 
是否运用套语；事前考虑是否全面；事中实施的可行性，事后是否有总结和回报，整个过程是否跟同事沟通，多听领导意见 
4、人际关系处理能力 
（1）、是否具有主动沟通的意识和策略。 
（2）、是否积极与他人进行沟通协调，建立和谐的工作环境，以顺利完成工作任务； 
（3）、职业道德和法律法规不能违背； 
（4）、对人的尊重； 
（5）、处事有技巧和方法 
常见问题：没有经验，处理不够成熟，容易犯主观错误或者参杂个人感情，没有原则，没用方法和技巧，处理不全面 
5、综合分析能力 
（1）、分析思考问题的深度； 
（2）、分析思考问题的广度； 
（3）、辩证及综述能力； 
（4）、分析问题的逻辑性； 
（5）、分析思考问题的敏捷度