自贡市2019下半年事业单位(含教师)面试培训课程

  • 时间:2019-12-25 15:33
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2019下半年自贡市事业单位(含教师)面试课程

 


笔试不理想

  

如何实现绝地反超?  

 

来名臣!


一切皆有可能


 



 【专家+考官 

 

 【面试,我只去名臣!】

 

 【这里没有理论家,只有面试官!】

 

  【全真实战等你来踢馆!】

 

  【名臣-面霸的逆袭之路!】


 

 【见证

 

 


一、教师面试培训课程


培训班次

培训内容及流程

上课时间

培训课时

收费标准

培训模式

微课培训-“名臣标准”

一、理论部分(半天)

(一)基本理论:

1、微课的含义、技巧、评价标准(课程标准、新课程理念、教育教学方式等)

2、微课标准教案及个性化教案的打造;

3、试讲注意事项

4、教师示范上微课及优秀微课视频展示;

(二)分析重点课文(扣教材、扣重难点、设计导入、设计试讲流程和教学环节等),进行考试预测;

(三)学写微课教案;

(四)面试礼仪及面试注意事项;

二、实战演练部分

1、学生规定时间准备教案;

2、学生规定时间上微课;

3、教师听课并一对一点评;

4、学生总结提升,再次上微课。

第一期

12.28-1.1

(周末班)

 

第二期

1.1-1.5

(周末班)

“名臣标准”

1、培训3-5天(根据学员人数而定)

 

2、后期提供教室,强化训练到考前。

模式一

1、先交8800元基本费和培训费;

2、面试未过,笔试排名在小围内的学员,立刻全退

3、面试未过,笔试排名在大围内的学员,退7000元

4、合同期为一次的,立刻退费,后期还要参加培训,重新交费

 备注:赠送住宿

模式二

1、先交1800元基本费(面试未过,基本费不退)

2、进入体检再交培训费8000元

3、合同期2年,合同期内。

“名臣标准”

1、培训模式:分学科、分学段上课:确保针对性和专业性(分语文、数学、英语、物理、生物等中小学阶段)。小机构是各科杂合在一起上课,不科学。
2、培训人数:小班上课:一般就8人左右,确保每个学员实战训练的次数,高效性。
3、培训师资:各科由自贡名校名师(对试讲有研究,熟悉教材)或区县考官(熟悉考情)上课,权威性。

4.注重实效:理论的时候一对多,实战模拟训练,老师一对一点评。

微课培训-“名臣标准”

一、理论部分(半天)

(一)基本理论:

1、微课的含义、技巧、评价标准(课程标准、新课程理念、教育教学方式等)

2、微课标准教案及个性化教案的打造;

3、试讲注意事项

4、教师示范上微课及优秀微课视频展示;

(二)分析重点课文(扣教材、扣重难点、设计导入、设计试讲流程和教学环节等),进行考试预测;

(三)学写微课教案;

(四)面试礼仪及面试注意事项;

二、实战演练部分

1、学生规定时间准备教案;

2、学生规定时间上微课;

3、教师听课并一对一点评;

4、学生总结提升,再次上微课。

第一期

12.28-1.1

(周末班)

 

第二期

1.1-1.5

(周末班)


“名臣标准”

1、培训3-5天(根据学员人数而定)

 

2、后期提供教室,强化训练到考前。

3980元-4580元

(不包住宿

“名臣标准”

1、培训模式:分学科、分学段上课:确保针对性和专业性(分语文、数学、英语、物理、生物等)。小机构是各科杂合在一起上课,不科学。
2、培训人数:小班上课:一般就8人左右,确保每个学员实战训练的次数,高效性。
3、培训师资:各科由自贡名校名师(对试讲有研究,熟悉教材)或区县考官(熟悉考情)上课,权威性。

4.注重实效:理论的时候一对多,实战模拟训练,老师一对一点评。


二、事业单位面试培训课程

培训班次

培训内容及流程

上课时间

培训课时

收费标准

培训模式


结构化面试(五大模块理论、真题解析、热点透析、实战演练、考题预测)


1.4-1.9



6天6晚

1.基础课程

新课学习

+风暴训练

(4天4晚)

2.提升课程

对抗训练

+全真模拟

(2天2晚)

模式一

1、先交11800元,

2、笔试排名在小围内的未通过,全退

3、笔试排名在大围的未通过,退9000

4、合同只管一次的,政审不过,立刻退费

备注:赠送住宿

模式二

1、先交2800元资料费;

2、进入体检后,再交培训费11000元。

3、合同2年有效。

陈建军团队

+杜飞团队



结构化面试(五大模块理论、真题解析、热点透析、实战演练、考题预测)


1.4-1.9


6天6晚

1.基础课程

新课学习

+风暴训练

(4天4晚)

2.提升课程

对抗训练

+全真模拟

(2天2晚)

模式一

4800元

(不包住宿)

模式二

6000元

(包住宿)

陈建军团队

+杜飞团队



三、优惠政策


1. 开班前一周预报名交200元定金可抵500元;交500定金可抵1000元;

2. 笔试排名第一的报协议班优惠1000元,报特训班优惠500元,笔试入小围的报协议班优惠500元,报特训班优惠300元

3. 老学员优惠300元;

4. 团报(2人团报优惠200元/人,3人团报优惠300元/人,4人团报优惠400元/人,5人以上优惠500元/人)

5. 参与晒分的学员优惠200元;

以上优惠可叠加,报特训班最高优惠800元,报协议班最高优惠2000元。



四、咨询方式 

名臣教育公众号:scmcedu(获取公考信息和备考资料)

名臣公考公众号:mingchentest(免费网课、题库、直播课) 

四川事业单位考试群613840724 

川教师招聘考试群317665829


自贡分校:自贡市高新区泰丰大厦8楼13号 
咨询电话:0813-5526838 

张老师:13108083181(微信同号) 咨询QQ:2763857877

陈老师:13990096462(微信同号) 咨询QQ:2917737274


五、主讲老师

教师专业化

宋老师:名臣教育首席教师专业化面试研究与辅导专家,语文高级教师,自贡最知名高中任教,知名语文教育专家,长期担任自贡优质课评委,具有丰富的教育教学经验,辅导新招教师专业化面试(试讲),三年来,一直保持百分之百过关率,辅导考生多能夺冠。

刘老师:名臣教育首席教师专业化面试研究与辅导专家,自贡语文高级教师,长期担任优质课竞赛评委。对试讲有深入的研究,其授课实用、高效,辅导的学员多能夺冠、

李老师:名臣教育教师专业化面试研究与辅导专家,自贡知名学校英语高级教师,自贡优质课竞赛一等奖获得者。对试讲有较深的研究,对学员的辅导针对性强,过关率极高(2018年上半年威远面试第一名考生就是胡老师指导的)

陈老师:名臣教育教师专业化面试研究与辅导专家,自贡教师招考面试主评。小学语文微型课辅导教师,市知名学校语文权威老师。省市优秀教师,省市优质课大赛一等奖,说课省级、市级一等奖获得者,长期担任评委老师,辅导学员注重实效。

李老师:名臣教育教师专业化面试研究与辅导专家,区县教师招考评委。小学数学微型课辅导教师。市重点学校数学科权威,自贡市优秀教师,省市级优质课、说课一等奖获得者。李老师认真负责,具有丰富的实战经验和培训经验。

陈老师:名臣教育教师专业化面试研究与辅导专家,区县教师招考主评。英语微型课辅导教师,重点学校英语高级教师,口语纯熟,省市级优质课竞赛一等奖获得者,市级学科带头人。辅导学员提分很多。

王老师:名臣教育教师专业化面试研究与辅导专家,区县教师招考主考官。小学语文高级教师。市重点小学语文学科权威,市级普通话检测员,自贡市优质课一等奖。曾辅导十二名教师参加城区教师考调,全部录取,深受学员喜爱。

肖老师:名臣教育教师专业化面试研究与辅导专家,四川音乐学院毕业。小学音乐微型课教师,市区级优质课一等奖,省级二等奖获得者,市级优秀教师,主要负责音乐教师辅导。

陈老师:名臣教育教师专业化面试研究与辅导专家,区县教师主评。中小学体育微型课辅导教师,市重点学校体育学科权威,省市级说课、优质课一等奖获得者。

杨老师:名臣教育教师专业化面试研究与辅导专家,小学美术微型课辅导教师,市重点学校美术学科带头人。市级优质课一等奖获得者。辅导学员多能夺冠

王老师:名臣教育教师专业化面试研究与辅导专家,幼师微型课辅导老师,自贡知名幼儿园权威老师,自贡优质课竞赛一等奖获得者。有丰富的上课和培训经验。


六、面试题型分析

(一)教师面试

 试讲
1
、这类讲课一般为无学生讲课,备课20-30分钟,讲课10-15分钟,俗称微格课。考生要熟悉教材,研究教材,理解教材目标、重点、难点。 
2
、考生要有备课能力、组织教学能力,教态自然。 
3
、名臣教育培训老师均为知名教师执教,他们既是内江在职名师,也是面试评委,培训注重实效,追求过关才是硬道理。 

(二)事业单位结构化面试

常见题型及答题思路 
1、自我认知与岗位匹配性类 
考查要点: 
1)、能否客观、准确的分析自己的优势、劣势并提出弥补措施 
2)、提出的工作思路是否与应考职位的工作实际想吻合,并具有可行性; 
3)、个人特点与应考职位是否具有较强的匹配性。 
2、计划组织类 
考查要点: 
1)、能否判断轻重缓急,安排工作有效合理; 
2)是否明确工作任务的需要和必须具备的条件,并根据具体情况设计解决方案,组织和带领团队完成工作任务; 
3)、活动策划目的明确、计划全面、安排周密,具有很强的操作性; 
通用套话: 
1)、感谢领导的信任和重视。(跳出套路的话要结合题型,回答具有个性化的东西,如这次活动的意义等,一定要结合题。) 
2)、向领导沟通,征询领导的整体思路和意见; 
3)、向同事征求意见; 
4)、提出具体的计划和方案; 
5)、向领导汇报,获取反馈意见并修改; 
6)、开始实施方案 
7)、过程中,注意监控,保持灵活性,并多向领导汇报; 
8)、结束后,形成总结,向领导汇报。 
例题:领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训,你有什么打算? 
出题思路:考查计划组织能力 
出题特点:上司(领导)交给(指派、委托)你一项工作(任务、活动)。问你有什么打算(怎么办?) 
考查要点: 
1 、是否具有主动沟通的意识和策略; 
2 、能否积极与他人进行沟通协调,建立和谐的工作环境,以顺利的完成工作任务。 
两个前提: 
1)、职业道德和法律法规不能违背; 
2)、对人的尊重 
答题步骤:理智、原因、对策、提升(冷静、反思、沟通、扬弃) 
4、综合分析类 
考查要点: 
1)、分析司考问题的深度; 
2)、分析思考问题的广度; 
3)、辨证及综述能力; 
4)、分析思考问题的逻辑性; 
5)、分析思考问题的敏捷性; 
6)、结论的新颖度; 
7)、思辨过程及结论是否符合理性。 
社会现象分析类答题思路: 
1)、表现 
2)、影响、意义 
3)、原因 
4)、自己的对策,有关部门采取的措施,取得的成绩 
5)、结合自身 
名言警句类答题思路: 
1)、解释分析名言含义、意义;
2)、如何正确认识、正确面对、正确处理;
3)、站在公务员的角度去理解分析 
(二)、结构化面试测评要素与模拟点评要点 
这个测评要素,大家可以从该表中寻找到我们在模拟测评时候的评分标准,具体而言模拟测评的点评或者评分要点主要有一下几个方面: 
1、举止仪表: 
1)、着装:总体感觉:自然得体,稳重大方,富有朝气。 
2)、发型:男生以短发为宜,女士自然青春,不可夸张,符合职业身份。头发不要遮挡了眼睛。 
3)、化妆:最好化淡妆,少带饰品。 
4)、姿态:(站姿、坐姿、行姿) 
5)、表情:自然,微笑,有眼神交流,包括主考官和其他考官,自信自然,有礼有节。 
6)、进退场礼节(敲门、关门、问候、鞠躬、答谢) 
2、表达能力 
1)、声音:音量适当提高半拍,声音洪亮,说话把握好节奏,不急不慌,边说边想,娓娓道来; 
2)、语言:保持语言流畅性,在无话可说时,可以采取以下几种办法:打擦边球,说一些相关的或者类似的内容;举例,举例一方面可以生动答题,另一方面可以争取时间;使用模糊语言,说一些大概的事情;会过头去说,将说过的内容用不同的语言再复述或者深化;实在想不出就进入下一个环节; 
3)、情绪:控制好情绪,保持信心,不要摇头、伸舌、叹息等。常见的问题是紧张,说话断续,口语嗯,啊,这个,然后等语言过多 
3、计划组织能力: 
是否运用套语;事前考虑是否全面;事中实施的可行性,事后是否有总结和回报,整个过程是否跟同事沟通,多听领导意见 
4、人际关系处理能力 
1)、是否具有主动沟通的意识和策略。 
2)、是否积极与他人进行沟通协调,建立和谐的工作环境,以顺利完成工作任务; 
3)、职业道德和法律法规不能违背; 
4)、对人的尊重; 
5)、处事有技巧和方法 
常见问题:没有经验,处理不够成熟,容易犯主观错误或者参杂个人感情,没有原则,没用方法和技巧,处理不全面 
5、综合分析能力 
1)、分析思考问题的深度; 
2)、分析思考问题的广度; 
3)、辩证及综述能力; 
4)、分析问题的逻辑性; 
5)、分析思考问题的敏捷度 


七、报名注意事项 

注意事项:报过关收费班的,带上身份证复印件和准考证复印件。