2020年1月11日四川省公务员省考面试真题及答案

时间：2022-03-15 14:24
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【导读】 2020年1月11日四川省公务员省考面试真题

2020年1月11日四川省公务员省考面试真题及答案

材料：

近日，一段河北张家口市蔚县信访局局长“怒斥”企业负责人，为农民工讨薪的视频引发热议。

“他们是最弱势的，你们欺负弱势群体，拍拍你自己的良心，拍拍你们的良心问一问，马上给我处理去！”隔着办公桌，身穿黑色西装制服、佩戴红色领带的李海明和企业负责人相对而立，拍着自己的胸脯，声色俱厉、言辞尖锐。这是12月5日发生在蔚县信访局的一幕。当日，70多名农民工到信访局反映工资被相关开发商拖欠的情况，涉及到的农民工来自四川、湖北，也有蔚县本地人。李海明介入后了解到，虽然涉事开发商并非恶意欠薪，但由于和承建企业在工程款和材料费方面存在纠纷，最终导致未能按时支付农民工工资。李海明当场斥责企业负责人的情景，被门外的同事拍下，并上传网络。

经其调解，次日，70多名农民工被拖欠的200万工资款在信访局当场结清。

第1题：

请谈谈你对农民工工资拖欠问题和农民工讨薪的看法？

审题重点

本题是一道社会现象题，依托的这则材料也是关于信访局局长替农民工讨薪的事件。但是注意问题是关于农民工工资拖欠与讨薪，所以答题可以按照“提观点-重分析-抓落实”的思路去谈，具体分析如下：

审题点1：“材料”

材料讲述了一个河北张家口市蔚县信访局局长“怒斥”企业负责人，于第二天就为农民工成功讨薪的事件。这个事件涉及到了欠薪的原因是：开发商由于和承建企业在工程款和材料费方面存在纠纷，最终导致未能按时支付农民工工资。这点可以作为原因分析中的一点去谈。

审题点2：“请谈谈你对农民工工资拖欠问题和农民工讨薪的看法”

题目提出了两个话题，一个是农民工工资拖欠问题，一个是农民工讨薪的问题。如果考生分开谈对这两个话题的看法，很容易导致答题内容重复，所以建议在答题一开始就把二者的关系说清楚：我认为农民工讨薪就是因为农民工工资拖欠问题频发而导致的。接着简单谈一下危害，包括伤害了农民工的利益，影响社会和谐稳定。再深入挖掘产生的根源，比如开发商的问题、法律的问题和农民工自己的问题。最后从法律、维权意识、资金保障三个角度入手，谈对策即可。

所以本题的思路为：表态赞同-分析影响-分析原因-提出对策。

参考答案

看到材料中李海明这样为农民工大胆发声，讨回工资的好局长，我不禁为他拍手叫好。我认为农民工讨薪就是因为农民工工资拖欠问题频发而导致的，出现拖欠农民工工资的问题，无疑会带来许多问题。一方面会伤害到农民工的切身利益，不仅无法获得薪水，甚至会影响到其家庭生活。另一方面也会导致社会的不稳定，由讨薪造成的极端案例我们也曾时时听闻。所以欠薪背后的根源值得深思。

首先，企业资金短缺。一方面可能是企业和其他主体在费用方面存在纠纷，导致钱款无法按时到账；另一方面可能是企业的高周转率和低现金流导致其无法按时付清工资。当然也有部分企业就是不愿付款，恶意欠薪，缺少信用。

其次，法律执行不足。尽管《劳动法》中关于工资有着明确规定，但是实际执行过程中出现了管辖范围纠纷、执行时间过长甚至是相关人员推诿塞责的情况，导致法律成为了一纸空文，无法为农民工提供较好的保障和支撑。

最后，维权意识不强。农民工求职心切，受雇用时常常是口头约定。当他们的权益受到了侵犯时，因其孤身在他乡并且缺乏相关法律知识，导致他们难以维权，从而出现了讨薪难的问题。

为了更好的保护农民工的利益，让讨薪变“领薪”，我们任重道远。

首先，落实法律制度。要在实际工作中落实《保障农民工工资支付条例》，建立清欠与根治拖欠农民工工资的协调联动机制，明确各级单位的负责人，落实专人专岗，专岗专责，避免推诿塞责。对于恶意欠薪的人员，轻者警告、罚款，重则移交司法部门，对其追究刑事责任。

其次，普及维权知识。通过在抖音、快手、微博等影响力比较大的平台上，发布农民工维权小知识的科普，让农民工边刷边学；在工地上开展流动讲座，由律师义务科普维权信息，同时也可以建立专门的微信群，为农民工进行法律知识援助。

再次，提供资金兜底。一方面，土地拍卖之前要求建筑企业将一定资金缴纳至专门的银行账户，作为农民工的工资保障，拒不交付者取消竞拍资格。另一方面，对于部分被恶意欠薪，欠薪者跑路的情况，政府可以专门划拨资金预付给农民工，保障其基本生活。

我相信，李克强总理说的那句：欠债还钱，是天经地义的事，不让农民工空手回家过年一定会成为现实！

第2题：

农民工聚集到信访办门口讨薪，把信访局围的水泄不通。李局长出差不在，你是信访办负责接待的工作人员，你会怎么处理？

审题重点

此题为应急应变类题目。首先要明确自己的身份，是负责接待的工作人员，所以对于农民工讨薪的处理，我们只能先做好接待，而且题干表明了领导出差不在，因此需要我们妥善的应对处理，具体答题时可以通过不同的情况假设让答题更加丰富。接下来我们结合这道题目进行详细分析。

审题点1：农民工聚集到信访办门口讨薪，把信访局围的水泄不通

聚集在信访局门口会影响到信访局工作的正常秩序而且无法解决问题，因此首先要将人员进行疏散，并且安抚他们的情绪，选出农民工代表以便更好的了解讨薪的具体情况，通过沟通了解他们所反映的事情。

审题点2：李局长出差不在，你是信访办负责接待的工作人员，你会怎么处理？

我是负责接待的工作人员，因此我就需要切实做好接待工作，解决群众难题，避免给信访办造成扩大化影响。但是由于局长出差不在，因此我可以先记录群众所反映的问题，同时协助农民工联系企业，如果确实在我的能力范围内无法解决，那么就需要联系领导，在领导的批准下做好下一步工作。

因此，本题思路：稳定局面——了解情况——合理处置——持续关注——惩前毖后。

参考答案

作为一名信访办负责接待的工作人员，如果遇到题目中的情况，我会采取以下措施处理。

第一，稳定现场局面。我会拿出大喇叭，向农民工表明我的身份，并且告诉大家，堵在信访局门口会影响到其他群众来访，同时也无法解决问题，引导他们通过合理合法的途径解决问题。所以我会建议他们选出代表，也承诺一定会尽力帮助他们，维护他们的合法权益。

第二，沟通了解情况。我会向农民工询问关于拖欠工资的具体细节，例如他们所从事的工作、完成的工程项目、拖欠工资时间、工资的具体金额、涉及的人员名单和联系方式等，请他们出示相关的证据，如签订的劳动合同、企业所给出的证明等，并做好相关内容的记录。

第三，协助联系企业，分情况解决问题。

假如在我的工作范围内可以解决，如就是企业方恶意拖欠工资，我会帮助务工人员进一步与企业取得联系，协调双方理性解决问题。我会告诉公司拖欠工资是违法行为，建议公司按照有关规定依法依规处理欠款问题，维护农民工合法权益。

但假如务工人员与公司协商不成或者是无法联系到企业的负责人员，为避免事态进一步扩大，我会向领导汇报情况，通过电话联系领导，在取得领导允许的情况下将有关情况向劳动就业保障部门通报，并详细说明情况，争取在各自职权范围内协商合理的解决办法。

第四，保持对这件事情的持续关注。一方面，我会跟进了解务工人员的薪资是否得到落实，并将此次事情的处理情况及时向农民工进行反馈。另一方面，在领导出差回来后，向领导汇报整件事情的具体情况和处理结果。

最后，防患于未然。畅通信访渠道，及时给信访人做好咨询解答工作，同时，加强法律宣传，通过微信公众号推送等多种方式，宣传维权方法，提高群众的维权意识及能力。

第3题：

发生了农民工要讨薪回乡的问题，县司法局联合人社局准备在全县范围开展一次关于农民工工资的法制宣传活动，如果你是组织人员，请确定活动主题并具体展开？

审题重点

本题是一道组织管理题，主要是要开展一次关于农民工工资的法制宣传活动。答题时可以按照常规思路，先准备，再宣传，最后总结即可。同时要注意问题还有一个要求是确定活动主题，那么答题可以在开头告知考官活动的主题后，围绕主题展开即可。下面具体分析一下：

审题点1：“发生了农民工要讨薪回乡的问题”

这是材料题的第三问，所以与材料本身有着比较密切的联系。这句话恰好就是概括了材料的中心矛盾，农民工要讨薪回乡。这里面有两个关键词，农民工和讨薪，这也是宣传的对象和内容。答题可以围绕着这两个主体谈宣传即可。

审题点2：“县司法局联合人社局准备在全县范围开展一次关于农民工工资的法制宣传活动”

这里面强调了宣传的主体是县司法局和人社局，那么在答题的准备阶段，可以说从这两个局里抽调人员组成宣传小组。对于在全县范围内开展，在具体展开宣传的时候，可以考虑在县内各个村庄，尤其是外出务工人员较多的村庄进行普法下乡的活动。关于农民工工资的法制宣传，其实就是农民工在要工资的时候要注意依法办事，所以宣传的重点是如何维护自己的合法权益。在准备阶段和活动阶段，都可以适当引入法律相关的内容。最后既然是宣传活动，那么宣传的形式多种多样，考生结合自己的知识储备，任意选择即可。

审题点3：“如果你是组织人员，请确定活动主题并具体展开”

你作为组织人员，那么活动的形式都可以由你来决定，换句话说就是你可以牵头组织其他人进行宣传，还可以确立宣传的形式等等。要求确定活动主题，实际上就是为活动起个名字。主题需要包涵法律这个要素，所以可以起作“科学维权，依法讨薪”，这样更符合题意。

所以本题的思路为：全面准备-展开宣传-总结提升。

参考答案

如果是我负责此项工作，我会将活动的主题确立为“科学维权，依法讨薪”。

首先，全面准备。一方面，我会上网查询农民工讨薪的相关新闻、最新法律规定、本地有无讨薪的典型案例等。另一方面，我会在司法局和人社局中选择对农民工讨薪问题比较了解、有较为丰富法律知识的同事和我组成宣传小组。

其次，我会通过丰富的宣传手段来让这次法治宣传活动更有实效。

第一，视频科普。我会联合农民工维权律师和擅长制作短视频的同事，共同制作以“合理讨薪”为主题的科普短视频，针对农民工在工作时经常遇到的工伤、欠薪等问题制作系列短片，发布在快手、抖音等受众面广的平台上，吸引更多人观看。

第二，互动答疑。一方面，我会联系影响力大的主播，在他们直播期间，与他们进行连线互动，采取问答的形式向观众科普农民工遇到困难该如何维权。另一方面，我也会专门在微博或者其他平台上定时直播，邀请成功合法维权的农民工、律师等现身说法，并实时答疑。当然我也可以建立专门的微信群，邀请农民工加入，在群里为他们提供相关的法律咨询和服务，以达到科普的目的。

第三，座谈讲解。我会举办一场以“讨薪之法”为主题的座谈会，联系专门替农民工维权的律师、民间维权组织负责人、相关法律专家教授以及司法局和人社局的相关领导，共同参与出席。我也会向广大农民工发出邀请，希望他们也可以踊跃报名参加本次座谈会。会议上会讲解违法讨薪案例、投诉维权方式、最新法律法规等知识，也会和农民工互动为他们答疑解惑。

第四，普法下乡。经过对本辖区外出务工人员较多的村庄进行摸底后，我会组织专业律师同我一起在临近春节，外出务工人员回乡的时候，到部分村庄进行普法宣传。通过大喇叭或者村集体大会的方式，为外出务工人员讲解在他乡如何维权，让他们有维权的意识，了解科学讨薪的方法。

最后，总结提升。一方面，在此次宣传活动结束后，我会将所有宣传过程中的资料整理成文档并归类，同时会将视频剪辑后在微信公众号和微博上进行推送，扩大宣传效果。另一方面，我也会建议领导经常性展开农民工普法宣传活动，建立专门的农民工讨薪部门，帮助农民工解决讨薪的问题，让他们能开心工作，快乐回家。

“名臣面试”：名臣教育核心的公考培训项目之一，开始于2008年8月。“名臣面试团队”由面试培训名师杜飞老师亲自领衔，旗下师资力量非常强悍，拥有杜飞老师、建军老师、海洋老师、巩固老师、祎祎老师、星辰老师等一大批具有5年以上授课经验的实战派名师。创建十二年来，“名臣面试”以独特的主体激发思维模型、杜飞面试九剑、小标题法、数字法、人体法、语言体系等训练模式，让众多考生实现了完美逆袭，赢得了面试，赢得了人生。

“杜飞老师”：名臣教育面试研究与培训名师，“就业指导专家团”面试专家，“杜飞面试团队”领军人物。曾在机关事业单位工作20余年，15年的公务员考试培训经验，形成了实战、实用、实效的上课风格，编著有《面试实战心法》、《面试九剑》、《申论法则》等专用教材，研发了“要素法”、“时空法”、“标题法”、“模块法”、“数字法”、“人体法”、“名臣语言体系”等面试思维模型和语言模式，让众多考生实现了“完美逆袭”，赢得了面试，赢得了人生。杜老师奉行“过关才是硬道理”的培训理念，以较高的过关率成为了公考界实战派领军人物。