2018下半年宜宾教师.事业单位面试课程
- 时间:2018-12-25 16:23
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【导读】 2018 下半年宜宾教师.事业单位面试课程 【 笔试不理想 … 】 【 如何实现绝地反超? 】 【 来名臣! 】 【 一切皆有可能 】 【 专家 + 考官 】 来自 “ 杜飞团队 ” 的 面试培训专家 + 真实考官 ,倾情演绎什么是反套路反模板的个性化面试。 【 名师 +分科
2018下半年宜宾教师.事业单位面试课程
【笔试不理想…】
【如何实现绝地反超?】
【来名臣!】
【一切皆有可能】
【专家+考官】
来自“杜飞团队”的面试培训专家+真实考官,倾情演绎什么是反套路反模板的个性化面试。
【名师+分科】
分学科、分小班,来自宜宾名校在职名师+区县考官全力打造宜宾试讲培训的新高度!
【面试,我只去名臣!】
【这里只有面试官,没有理论家!】
【全真实战等你来踢馆!】
【见证:面霸的逆袭之路!】
【见证之一】
2017下半年,市属事业单位面试中的12个岗位第一名(85分以上的三人),来自名臣教育!
【见证之二】
【见证之三】
【见证之四】
2017下半年,名臣教育针对宜宾事业单位(含教师)面试同期开设12个班,培训考生185人,进入体检139人,递补进入体检培5人,再次取得了骄人战绩。!
一、教师面试培训课程
培训班次 |
培训内容及流程 |
培训时间 |
培训课时 |
收费标准 |
培训模式 |
教师专业化面试协议班(说课和试讲) |
说课和微课培训- “名臣标准” 一、理论部分(半天) (一)基本理论: 1、说课和微课的含义、技巧、评价标准、说课依据(课程标准、新课程理念、教育教学方式等) 2、说课万能模板和微课万能教案及个性化模板和教案的打造; 3、说课与试讲区别及注意事项 4、教师示范说课和上微课及优秀说课案列和微课视频展示; (二)分析重点课文(扣教材、扣重难点、设计导入、设计说课流程和教学环节等),进行考试预测; (三)学写说课稿或微课教案; (四)面试礼仪及面试注意事项; 二、实战演练部分 1、学生规定时间准备说课稿或教案; 2、学生规定时间说课或上微课; 3、教师听课并一对一点评; 4、学生总结提升,再次说课和上微课。 |
第一期 12.30-1.1 1.5-1.6 (周末班) 第二期 1.5-13 (周末或晚上上课)
|
“名臣标准” 1、教师面授6-10次课,根据学员人数而定。 2、面授过后,提供N天后续服务,有教师和教室,强化训练到考前。 |
模式一 1、先交7800元基本费和培训费; 2、面试未过,笔试排名在小围内的学员,立刻全退; 3、面试未过,笔试排名在大围内的学员,退6000元。 4、合同期为一次的,立刻退费,后期还要参加培训,重新交费; 5、合同期为一年的,赠送一期价值4800元的笔试课程。
模式二 1、先交1800元基本费(面试未过,基本费不退). 2、进入体检再交培训费6800元。 3、合同期为2年,合同期内,面试培训不再交资料费。 4、面试未过,赠送一期价值4800元的专项提升班笔试课程。
|
“名臣标准”
1、培训模式:分学科、分学段上课:确保针对性和专业性(分语文、数学、英语、物理、生物等)。小机构是各科杂合在一起上课,不科学。 4.注重实效:理论的时候一对多,实战模拟训练,老师一对一点评。 |
教师专业化面试特训班(说课和试讲) |
说课和微课培训- “名臣标准” 一、理论部分(半天) (一)基本理论: 1、说课和微课的含义、技巧、评价标准、说课依据(课程标准、新课程理念、教育教学方式等) 2、说课万能模板和微课万能教案及个性化模板和教案的打造; 3、说课与试讲区别及注意事项 4、教师示范说课和上微课及优秀说课案列和微课视频展示; (二)分析重点课文(扣教材、扣重难点、设计导入、设计说课流程和教学环节等),进行考试预测; (三)学写说课稿或微课教案; (四)面试礼仪及面试注意事项; 二、实战演练部分 1、学生规定时间准备说课稿或教案; 2、学生规定时间说课和上微课; 3、教师认真听课并一对一点评 4、学生总结提升,再次说课和上微课。 |
第一期 12.30-1.1 1.5-1.6 (周末班) 第二期 1.5-13 (周末或晚上上课)
|
1、教师面授6-10次课,根据学员人数而定。 2、面授过后,提供N天后续服务,有教师和教室强化训练到考前。 |
6次课:3280元; 8次课:3580元; 10次课:3880元
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“名臣标准”
1、培训模式:分学科、分学段上课:确保针对性和专业性(分语文、数学、英语、物理、生物等)。小机构是各科杂合在一起上课,不科学。 4.培训实效:理论的时候一对多,实战模拟训练,老师一对一点评。 |
二、事业单位面试培训课程
培训班次 |
培训内容及流程 |
培训时间 |
培训课时 |
收费标准 |
培训模式 |
事业结构化 |
结构化面试(五大模块理论、真题解析、热点透析、实战演练、考题预测) |
第一期 12.30-1.4
第二期 1.6-1.11
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名臣模式 6+3模式
9天9晚 (四个阶段) (长效模式) 1.前置学习:报名后即送预习资料,进入前置课程; 2.封闭特训:6天6晚的封闭学习和实战模拟训练 3.模考训练:课后2天2晚全真实战模拟训练,有教师和考官指; 4.巩固训练:考前1天1晚强化训练,保持良好状态,有教师指导。
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模式一 1、先交9800元,
2、笔试排名在小围内的未通过,全退; 3、笔试排名在大围的未通过,退7000 4、合同只管一次的,政审不过,立刻退费。 5、合同期为一年的,赠送一期专项提升班笔试课程,第二次笔试或面试未过,立刻退费。 模式二
1、先交2800元资料费; 2、进入体检后,再交培训费8000元。 3、合同2年有效。 4、面试不过,免费赠送一期价值4800元的专项提升班笔试培训课程。 |
著名的公考培训团队-“杜飞团队”面试名师:丁峰老师、巩固老师、先明老师主讲,理论讲3天,其他时间实战模拟训练为主。 |
事业结构化 |
结构化面试(五大模块理论、真题解析、热点透析、实战演练、考题预测) |
第一期12.30-1.4
第二期1.6-1.11
|
名臣模式 6+3模式 9天9晚 (四个阶段) (长效模式) 1.前置学习:报名后6领取预习资料,进入前置学习; 2.封闭特训:进行6天6晚封闭学习和实战模拟训练; 3.模考特训:课后2天2晚全真模拟训练,有教师和考官指导; 4.巩固训练:考前学1天1晚强化训练,保持良好员状态。
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模式一 4800元(不包吃住) 模式二 6800(包吃住) |
著名的公考培训团队-“杜飞团队”面试名师:丁峰老师、巩固老师、先明老师主讲,理论讲三天,其他时间实战模拟训练为主。 |
【惊爆:面试不过,赠送笔试课程】
三、咨询方式
名臣教育公众号:scmcedu(获取公考信息和备考资料)
名臣公考公众号:mingchentest(免费网课、题库、直播课)
宜宾教师招聘考试1群:122259740 宜宾事业单位公招1群:122257452
四川教师招聘考试群:317665829 四川事业单位考试群:613840724
分校地址:宜宾翠屏区东街经纬商场六楼(燕君连锁楼上)
咨询电话:0831-8202332(于老师) 13378283665(杜校长)
咨询QQ:1339575016(于老师) 791322917(杜老师)
四、优惠活动
1、预报名优惠200元/人;
2、团报学员(2人以上算团报)及老学员报班优惠300元/人;
3、老学员带新学员报班优惠300元/人;
3、笔试排名岗位第一名的优惠300元;
4、参与晒分学员,优惠200元/人;
以上政策可累计,但报普通班,累计最高优惠500元,协议班,累计最高优惠1000元。
五、主讲老师(结构化)
杜 飞老师:校长,面试研究与培训专家,面试培训名师。中国高端面试培训团队-“杜飞面试团队”创始人,毕业于四川理工学院政法系,知名大学MBA,6年的机关事业单位工作经历,3次面试考官经历,5年公考培训经历,形成了幽默、实效的上课风格,编著有《面试实战心法》系列、《面试九剑》系列、《综合知识七天通关宝典》等书,并组织编著了泸州、内江、自贡、宜宾等地的事业单位招考系列专用教材。杜老师奉行“过关才是硬道理”,以极高的过关率成为了公考培训界实战派领军人物。
陈建军老师:面试研究与培训大师,名臣教育面试研究与辅导首席专家,极具人气的顶级面试名师,中国高端的面试团队-“陈建军面试团队”灵魂人物。 独创研发一个帽子三个环节,8字方针,10字方针,三步曲等10多个答题公式, 10年面试辅导,已有10000多学生顺利晋级公务员! 编著《面试实战宝典》,《面试通关红宝书》畅销全国.受到广大考生高度认可!
丁峰老师: 面试研究与培训专家。名臣教育首席面试研究和辅导专家。中国面试高端辅导团队-“杜飞面试团队”核心师资之一。先后攻读政治和经济管理专业,躬耕于党委、政府部门文字工作十年,有公务员考试命题、阅卷、面试考官经历。涉足公务员考前培训已近八年,主攻面试和言语教学,研发成丰富,主编过多部培训教材;对公务员和事业单位面试命题规律有深入研究,教学经验丰富,教学风格严谨又不失幽默,教学足迹遍布大江南北,深受广大学员好评。
先明老师:面试研究与培训专家,“杜飞面试团队”核心师资。长期从事公考面试培训,擅长鼓励学生,激发学生潜能,培养学生审题破题、组织思路的能力,帮助学生迅速提高。授课时语言沉稳有力,分析独到精辟,注重对症下药,因材施教,能在短时期内培养学生的自信心,提高学生的面试能力,培训的学生中有多名反超对手10分以上,获得广大学员的一致好评.
巩固老师:面试研究与辅导专家,“杜飞面试团队”核心师资,川大工学博士。多次在山西、陕西、云南、四川、重庆等省从事公务员和政法干警面试的培训和讲座,培训人数达2000人次。有丰富的面试培训培训经验,能精准把握面试的的命题方向,洞悉考官心理,上课富有激情和感染力,培训效果佳,深受广大考生欢迎和喜爱。
风荷老师:面试研究与辅导专家,“陈建军面试团队”核心师资。博士,中央机关、地方公务员面试培训专家。长期致力于公务员考试研究。具有多年高校和政府机关工作经历,理论水平高,视野开阔,具有多学科知识背景,对结构化面试规律、特点有潜心研究,授课深入浅出,深受广大学员欢迎。
好好老师:面试研究与辅导老师,“陈建军面试团队”核心师资。有着丰富的面试培训经验及多年的面试评委经历。在指导学生短时间消化陈建军公式时,形成了属于自己的教学方法。长期从事社会现象类命题研究,多次命中该类题型,并针对面试中社会现象类问题,总结了一套简单、便捷、易于学生操作的模式。犀利的点评语言、风趣的讲课风格,被学生誉为面试实力派讲师。
六、2017年下半年实现了绝地反超的学员名单(只列出了一部分名单)
名臣教育宜宾分校2017年下半年部分学员成绩
姓名 |
笔试 |
面试 |
综合成绩 |
排名 |
备注 |
王X |
61.18 |
75.6 |
136.78 |
4 |
高县乡镇幼儿园 |
罗X |
65.26 |
87.2 |
152.46 |
1 |
翠屏区小学体育 |
向XX |
69.96 |
|
69.96 |
5 |
长宁小学语文 |
宋XX |
73.56 |
|
73.56 |
2 |
屏山小学语文 |
何X |
73.9 |
87.15 |
160.05 |
1 |
翠屏区美术 |
韩X |
57.48 |
73.5 |
130.98 |
6 |
宜宾县幼儿园 |
肖X |
63.64 |
|
63.64 |
3 |
长宁幼儿园 |
牛XX |
66.9 |
87 |
153.9 |
1 |
宜宾职业技术学校 |
攀X |
65.1 |
83.2 |
148.3 |
3 |
翠屏区小学体育 |
左X |
59.24 |
|
59.24 |
9 |
江安中小学数学 |
王XX |
58.86 |
79.8 |
138.66 |
1 |
高县美术 |
陆XX |
60.04 |
72.54 |
132.58 |
3 |
江安美术 |
朱X |
66.76 |
|
66.76 |
44 |
宜宾县小学语文 |
杨XX |
64 |
|
64 |
15 |
宜宾县小学数学 |
张XX |
62.16 |
67.95 |
130.11 |
8 |
翠屏区幼儿园 |
李X |
122.5 |
84 |
206.5 |
3 |
自贡富顺县综合管理岗 |
何X |
132 |
79 |
211 |
2 |
|
刘XX |
128.5 |
76 |
204.5 |
4 |
长宁乡镇 |
罗XX |
129 |
76.4 |
205.4 |
3 |
高县乡镇幼儿园 |
李XX |
126 |
79.9 |
205.9 |
1 |
区县龙溪乡 |
胡X |
65.5 |
75.3 |
140.8 |
2 |
区县住房城乡规划建设和城镇管理局下属乡镇住建所 |
王XX |
140 |
85.2 |
225.2 |
1 |
纳溪区保护消费者权益 |
李XX |
58.34 |
79.8 |
138.1 |
2 |
区县仁和镇卫生院 |
张XX |
76.06 |
78 |
154.06 |
1 |
区县住建局 |
李X |
72.3 |
82.8 |
155.1 |
1 |
区县低收入居民 |
注明:以上仅为部分学员,可查实。下一个成功,一定是你!
七、宜宾事业单位(含教师面试)题型分析
方式一:教师专业化面试简介(试讲)。
试讲(翠屏区、南溪区采用)
1、这类讲课一般为无学生讲课,备课20-30分钟,讲课10-15分钟,俗称微格课。考生要熟悉教材,研究教材,理解教材目标、重点、难点。
2、考生要有备课能力、组织教学能力,教态自然。
3、名臣教育培训, 老师均为知名教师执教,他们既是泸州在职名师,也是面试评委,培训注重实效,追求, 过关才是硬道理。
方式二、结构化面试(事业单位、屏山县采用结构化)
(一)常见题型及答题思路
1、自我认知与岗位匹配性类
考查要点:
(1)、能否客观、准确的分析自己的优势、劣势并提出弥补措施
(2)、提出的工作思路是否与应考职位的工作实际想吻合,并具有可行性;
(3)、个人特点与应考职位是否具有较强的匹配性。
2、计划组织类
考查要点:
(1)、能否判断轻重缓急,安排工作有效合理;
(2)是否明确, 工作任务的需要和必须具备的条件,并根据具体情况设计解决方案,组织和带领团队完成工作任务;
(3)、活动策划目的明确、计划全面、安排周密,具有很强的操作性;
通用套话:
(1)、感谢领导的信任和重视。(跳出套路的话要结合题型,回答具有个性化的东西,如这次活动的意义等,一定要结合题。)
(2)、向领导沟通,征询领导的整体思路和意见;
(3)、向同事征求意见;
(4)、提出具体的计划和方案;
(5)、向领导汇报,获取反馈意见并修改;
(6)、开始实施方案
(7)、过程中,注意监控,保持灵活性,并多向领导汇报;
(8)、结束后,形成总结,向领导汇报。
例题:领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训,你有什么打算?
出题思路:考查计划组织能力
出题特点:上司(领导)交给(指派、委托)你一项工作(任务、活动)。问你有什么打算(怎么办?)
考查要点:
(1) 、是否具有主动沟通的意识和策略;
(2) 、能否积极与他人进行沟通协调,建立和谐的工作环境,以顺利的完成工作任务。
两个前提:
(1)、职业道德和法律法规不能违背;
(2)、对人的尊重
答题步骤:理智、原因、对策、提升(冷静、反思、沟通、扬弃)
4、综合分析类
考查要点:
(1)、分析司考问题的深度;
(2)、分析思考问题的广度;
(3)、辨证及综述能力;
(4)、分析思考问题的逻辑性;
(5)、分析思考问题的敏捷性;
(6)、结论的新颖度;
(7)、思辨过程及结论是否符合理性。
社会现象分析类答题思路:
(1)、表现
(2)、影响、意义
(3)、原因
(4)、自己的对策,有关部门采取的措施,取得的成绩
(5)、结合自身
名言警句类答题思路:
(1)、解释分析名言含义、意义;&nbs, p;
(2)、如何正确认识、正确面对、正确处理;&n, bsp;<, /SPAN>
(3)、站在公务员的角度去理解分析
(二)、结构化面试测评要素与模拟点评要点
这个测评要素,大家可以从该表中寻找到我们在模拟测评时候的评分标准,具体而言模拟测评的点评或者评分要点主要有一下几个方面:
1、举止仪表:
(1)、着装:总体感觉:自然得体,稳重大方,富有朝气。
(2)、发型:男生以短发为宜,女士自然青春,不可夸张,符合职业身份。头发不要遮挡了眼睛。
(3)、化妆:最好化淡妆,少带饰品。
(4)、姿态:(站姿、坐姿、行姿)
(5)、表情:自然,微笑,有眼神交流,包括主考官和其他考官,自信自然,有礼有节。
(6)、进退场礼节(敲门、关门、问候、鞠躬、答谢)
2、表达能力
(1)、声音:音量适当提高半拍,声音洪亮,说话把握好节奏,不急不慌,边说边想,娓娓道来;
(2)、语言:保持语言流畅性,在无话可说时,可以采取以下几种办法:打擦边球,说一些相关的或者类似的内容;举例,举例一方面可以生动答题,另一方面可以争取时间;使用模糊语言,说一些大概的事情;会过头去说,将说过的内容用不同的语言再复述或者深化;实在想不出就进入下一个环节;
(3)、情绪:控制好情绪,保持信心,不要摇头、伸舌、叹息等。常见的问题是紧张,说话断续,口语“嗯,啊,这个,然后”等语言过多
3、计划组织能力:
是否运用套语;事前考虑是否全面;事中实施的可行性,事后是否有总结和回报,整个过程是否跟同事沟通,多听领导意见
4、人际关系处理能力
(1)、是否具有主动沟通的意识和策略。
(2)、是否积极与他人进行沟通协调,建立和谐的工作环境,以顺利完成工作任务;
(3)、职业道德和法律法规不能违背;
(4)、对人的尊重;
(5)、处事有技巧和方法
常见问题:没有经验,处理不够成熟,容易犯主观错误或者参杂个人感情,没有原则,没用方法和技巧,处理不全面
5、综合分析能力
(1)、分析思考问题的深度;
(2)、分析思考问题的广度;
(3)、辩证及综述能力;
(4)、分析问题的逻辑性;
(5)、分析思考问题的敏捷度
八、报名注意事项
注意事项:报过关收费班的,带上身份证复印件和准考证复印件。