2019年下半年泸州教师.事业单位面试培训课程
- 时间:2022-03-15 10:08
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【导读】 泸州面试
2019下半年教师.事业单位面试课程
【笔试不理想…】
【如何实现绝地反超?】
【来名臣!】
【一切皆有可能】
【专家+考官】
【面试,我只去名臣!】
【这里没有理论家,只有面试官!】
【全真实战等你来踢馆!】
【名臣-面霸的逆袭之路!】
一、教师面试培训课程
培训班次 |
培训内容及流程 |
培训时间 |
培训课时 |
收费标准 |
培训模式 |
教师专业化面试协议班(说课和试讲) |
说课和微课培训- “名臣标准” 一、理论部分(半天) (一)基本理论: 1、说课和微课的含义、技巧、评价标准、说课依据(课程标准、新课程理念、教育教学方式等) 2、说课万能模板和微课万能教案及个性化模板和教案的打造; 3、说课与试讲区别及注意事项 4、教师示范说课和上微课及优秀说课案列和微课视频展示; (二)分析重点课文(扣教材、扣重难点、设计导入、设计说课流程和教学环节等),进行考试预测; (三)学写说课稿或微课教案; (四)面试礼仪及面试注意事项; 二、实战演练部分 1、学生规定时间准备说课稿或教案; 2、学生规定时间说课或上微课; 3、教师听课并一对一点评; 4、学生总结提升,再次说课和上微课。 |
第一期 12.21-29 (周末班) 第二期 12.28-1.5 (周末班)
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“名臣标准” 1、培训3-6天,根据学员人数而定。 2、后期提供教室,强化训练到考前(有教师指导)。 |
模式一 1、先交8800元基本费和培训费; 2、面试未过,笔试排名在小围内的学员,立刻全退; 3、面试未过,笔试排名在大围内的学员,退7000元。 4、合同期为一次的,立刻退费,后期还要参加培训,重新交费; 模式二 1、先交1800元基本费(面试未过,基本费不退). 2、进入体检再交培训费8000元。 3、合同期为2年,合同期内,面试培训不再交资料费。
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“名臣标准”
1、培训模式:分学科、分学段上课:确保针对性和专业性(分语文、数学、英语、物理、生物等)。小机构是各科杂合在一起上课,不科学。 4.注重实效:理论的时候一对多,实战模拟训练,老师一对一点评。 |
教师专业化面试特训班(说课和试讲) |
说课和微课培训- “名臣标准” 一、理论部分(半天) (一)基本理论: 1、说课和微课的含义、技巧、评价标准、说课依据(课程标准、新课程理念、教育教学方式等) 2、说课万能模板和微课万能教案及个性化模板和教案的打造; 3、说课与试讲区别及注意事项 4、教师示范说课和上微课及优秀说课案列和微课视频展示; (二)分析重点课文(扣教材、扣重难点、设计导入、设计说课流程和教学环节等),进行考试预测; (三)学写说课稿或微课教案; (四)面试礼仪及面试注意事项; 二、实战演练部分 1、学生规定时间准备说课稿或教案; 2、学生规定时间说课和上微课; 3、教师认真听课并一对一点评 4、学生总结提升,再次说课和上微课。 |
第一期 12.21-29 周末班 第二期 12.28-1.5 周末班
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1、培训3-6天,根据学员人数而定。 2、后期提供教室强化训练到考前(有教师指导)。 |
3980-4580元
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“名臣标准”
1、培训模式:分学科、分学段上课:确保针对性和专业性(分语文、数学、英语、物理、生物等)。小机构是各科杂合在一起上课,不科学。 4.培训实效:理论的时候一对多,实战模拟训练,老师一对一点评。 |
二、事业单位面试培训课程
班 次 |
培训内容 |
时间 |
课 时 |
收费标准 |
模 式 |
事业结构化面试协议班 |
结构化面试(五大模块理论、真题解析、热点透析、实战演练、考题预测) |
第一期 12.28-1.2 第二期 1.4-1.9 考前集训 2天2晚
|
8天8晚 1.基础课程 (4天4晚) 新课学习 +风暴训练 2.提升课程 (2天2晚) 对抗训练 +全真模拟 3.冲刺课程 (2天2晚) 全真模拟 +考前冲刺
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模式一 1、先交13800元, 2、笔试排名在小围内的未通过,全退; 3、笔试排名在大围的未通过,退11000 4、合同只管一次的,政审不过,立刻退费。 模式二 1、先交2800元资料费; 2、进入体检后,再交培训费13000元。 3、合同2年有效。
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陈建军团队 +杜飞团队+考官指导 |
事业结构化面试特训班 |
结构化面试(五大模块理论、真题解析、热点透析、实战演练、考题预测) |
第一期 12.28-1.2 第二期 1.4-9 考前集训 2天2晚
|
8天8晚 1.专家课程 (4天4晚)新课学习 +风暴训练 2.提升课程 (2天2晚) 对抗训练 +全真模拟 3.冲刺课程 (2天2晚) 全真模拟 +考前冲刺 |
模式一 5800元 (不包吃住) 模式二 7000元 (包住宿) |
陈建军团队+杜飞团队+考官指导 |
三、咨询方式
名臣教育公众号:scmcedu(获取公考信息和备考资料)
名臣公考公众号:mingchentest(免费网课、题库、直播课)
泸州教师招聘考试1群:122257286 泸州教师招考专用2群:287699512
泸州事业单位考试1群:107171461 泸州事业单位招考2群:107172173
四川教师招聘考试群:317665829 四川事业单位考试群:613840724
泸州分校:泸州市江阳区江阳中路51号(白招牌工商银行三楼)
咨询电话:0830-2994321(曹老师)18715895900 微信同号
咨询电话:0830-6661090(胥老师)13980257632 微信同号
咨询电话:13550880495 (邓老师)18716103993(王老师)
咨询QQ:285364360(曹老师)3308756903(胥老师)
四、优惠活动
1、预报名优惠活动:
(1)12月16号之前预报名,报特训班优惠500元,报协议班优惠1000元;
(2)12月21号之前预报名,报特训班优惠300元,报协议班优惠500元;
2、团报优惠政策(3人以上算团报),报特训班优惠300元,报协议班优惠500元;
3、老学员报班,报特训班优惠300元,报协议班优惠500元;
4、笔试排名岗位第一名,报特训班优惠500元,报协议班优惠1000元;
5、笔试排名入小围,报特训班优惠300元,报协议班优惠500元;
5、参与晒分学员,优惠200元/人;
备注:以上政策可累计,报特训班,累计最高优惠800元,报协议班,累计最高优惠2000元。
五、2019年上半年实现了绝地反超的学员名单(只列出了一部分名单)
名臣教育泸州分校2019年部分学员成绩
姓名 |
笔试 |
面试 |
综合成绩 |
排名 |
备注 |
肖X |
147.8 |
85.6 |
152.4 |
1 |
泸县乡镇 |
张X |
148 |
84.2 |
155.2 |
1 |
江阳区教育局 |
李XX |
151.6 |
86.9 |
159.5 |
1 |
江阳区乡镇综合管理 |
张XX |
153.5 |
86.2 |
162.7 |
2 |
纳溪乡镇 |
谢X |
148.9 |
87.5 |
156.4 |
1 |
江阳区住建局 |
张X |
149.8 |
87.8 |
156.6 |
2 |
泸县乡镇综合管理 |
李X |
148.6 |
86.5 |
157.1 |
3 |
泸县人社局 |
何XX |
153.2 |
85.8 |
160.2 |
1 |
合江住建局 |
王X |
155.1 |
83.2 |
148.3 |
3 |
泸县税务 |
谢X |
149.2 |
88.6 |
157.8 |
2 |
合江住建局 |
陈XX |
148.8 |
86.8 |
148.6 |
1 |
泸县人社局 |
熊XX |
150.4 |
82.4 |
142.8 |
3 |
泸县公安局 |
李X |
146.6 |
86.8 |
163.4 |
2 |
泸县乡镇政府 |
杨XX |
144 |
86.9 |
160.9 |
1 |
龙马潭自贸区 |
陈XX |
152.6 |
85.9 |
159.5 |
3 |
龙马潭农业局 |
李X |
152.5 |
84 |
156.5 |
1 |
合江县综合管理岗 |
张X |
1515 |
85.5 |
162 |
2 |
合江区县乡镇人民政府 |
刘XX |
148.5 |
86 |
165.5 |
1 |
纳溪商业局 |
李XX |
146 |
86.4 |
162.4 |
2 |
龙马潭法院 |
李XX |
146.5 |
84.8 |
165.4 |
1 |
泸县乡镇 |
谢X |
145.5 |
85.3 |
150.8 |
2 |
叙永县乡镇 |
王XX |
144 |
85.2 |
159.2 |
1 |
古蔺县农业局 |
李XX |
148.5 |
86.2 |
154.7 |
2 |
江阳区酒管局 |
李XX |
146.6 |
86.5 |
164.6 |
1 |
纳溪区政务中心 |
陈X |
152.8 |
86.5 |
161.3 |
1 |
泸县交通局 |
注明:以上仅为部分学员,可查实。下一个成功,一定是你!
六、面试题型分析
(一)教师面试
方式一:试讲(纳溪、合江采用)
1、这类讲课一般为无学生讲课,备课20-30分钟,讲课10-15分钟,俗称微格课。考生要熟悉教材,研究教材,理解教材目标、重点、难点。
2、考生要有备课能力、组织教学能力,教态自然。
3、名臣教育培训, 老师均为知名教师执教,他们既是泸州在职名师,也是面试评委,培训注重实效,追求, 过关才是硬道理。
方式二:说课(泸县、叙永、江阳区,龙马潭等地)
1、 说课一般准备20-30分钟,说课10-15分钟。
2、 考生要熟悉教材,研究教材,理解教材目标、重点、难点,特别是熟悉教材。
3、 主要考察学生把握教材能力、组织教学能力,是否具备教师的潜质。
4、 考生坚持用普通话,考英语岗位坚持用全英语说课,加强练习粉笔字。
(二)事业单位结构化面试
常见题型及答题思路
1、自我认知与岗位匹配性类
考查要点:
(1)、能否客观、准确的分析自己的优势、劣势并提出弥补措施
(2)、提出的工作思路是否与应考职位的工作实际想吻合,并具有可行性;
(3)、个人特点与应考职位是否具有较强的匹配性。
2、计划组织类
考查要点:
(1)、能否判断轻重缓急,安排工作有效合理;
(2)是否明确, 工作任务的需要和必须具备的条件,并根据具体情况设计解决方案,组织和带领团队完成工作任务;
(3)、活动策划目的明确、计划全面、安排周密,具有很强的操作性;
通用套话:
(1)、感谢领导的信任和重视。(跳出套路的话要结合题型,回答具有个性化的东西,如这次活动的意义等,一定要结合题。)
(2)、向领导沟通,征询领导的整体思路和意见;
(3)、向同事征求意见;
(4)、提出具体的计划和方案;
(5)、向领导汇报,获取反馈意见并修改;
(6)、开始实施方案
(7)、过程中,注意监控,保持灵活性,并多向领导汇报;
(8)、结束后,形成总结,向领导汇报。
例题:领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训,你有什么打算?
出题思路:考查计划组织能力
出题特点:上司(领导)交给(指派、委托)你一项工作(任务、活动)。问你有什么打算(怎么办?)
考查要点:
(1) 、是否具有主动沟通的意识和策略;
(2) 、能否积极与他人进行沟通协调,建立和谐的工作环境,以顺利的完成工作任务。
两个前提:
(1)、职业道德和法律法规不能违背;
(2)、对人的尊重
答题步骤:理智、原因、对策、提升(冷静、反思、沟通、扬弃)
4、综合分析类
考查要点:
(1)、分析司考问题的深度;
(2)、分析思考问题的广度;
(3)、辨证及综述能力;
(4)、分析思考问题的逻辑性;
(5)、分析思考问题的敏捷性;
(6)、结论的新颖度;
(7)、思辨过程及结论是否符合理性。
社会现象分析类答题思路:
(1)、表现
(2)、影响、意义
(3)、原因
(4)、自己的对策,有关部门采取的措施,取得的成绩
(5)、结合自身
名言警句类答题思路:
(1)、解释分析名言含义、意义;
(2)、如何正确认识、正确面对、正确处理;
(3)、站在公务员的角度去理解分析
(二)、结构化面试测评要素与模拟点评要点
这个测评要素,大家可以从该表中寻找到我们在模拟测评时候的评分标准,具体而言模拟测评的点评或者评分要点主要有一下几个方面:
1、举止仪表:
(1)、着装:总体感觉:自然得体,稳重大方,富有朝气。
(2)、发型:男生以短发为宜,女士自然青春,不可夸张,符合职业身份。头发不要遮挡了眼睛。
(3)、化妆:最好化淡妆,少带饰品。
(4)、姿态:(站姿、坐姿、行姿)
(5)、表情:自然,微笑,有眼神交流,包括主考官和其他考官,自信自然,有礼有节。
(6)、进退场礼节(敲门、关门、问候、鞠躬、答谢)
2、表达能力
(1)、声音:音量适当提高半拍,声音洪亮,说话把握好节奏,不急不慌,边说边想,娓娓道来;
(2)、语言:保持语言流畅性,在无话可说时,可以采取以下几种办法:打擦边球,说一些相关的或者类似的内容;举例,举例一方面可以生动答题,另一方面可以争取时间;使用模糊语言,说一些大概的事情;会过头去说,将说过的内容用不同的语言再复述或者深化;实在想不出就进入下一个环节;
(3)、情绪:控制好情绪,保持信心,不要摇头、伸舌、叹息等。常见的问题是紧张,说话断续,口语“嗯,啊,这个,然后”等语言过多
3、计划组织能力:
是否运用套语;事前考虑是否全面;事中实施的可行性,事后是否有总结和回报,整个过程是否跟同事沟通,多听领导意见
4、人际关系处理能力
(1)、是否具有主动沟通的意识和策略。
(2)、是否积极与他人进行沟通协调,建立和谐的工作环境,以顺利完成工作任务;
(3)、职业道德和法律法规不能违背;
(4)、对人的尊重;
(5)、处事有技巧和方法
常见问题:没有经验,处理不够成熟,容易犯主观错误或者参杂个人感情,没有原则,没用方法和技巧,处理不全面
5、综合分析能力
(1)、分析思考问题的深度;
(2)、分析思考问题的广度;
(3)、辩证及综述能力;
(4)、分析问题的逻辑性;
(5)、分析思考问题的敏捷度
七、报名注意事项
注意事项:报过关收费班的,带上身份证复印件和准考证复印件。