宜宾市2019下半年事业单位(含教师)面试培训课程
- 时间:2022-03-15 10:07
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【导读】 宜宾面试
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2019下半年宜宾市事业单位(含教师)面试课程
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一、教师面试培训课程
培训班次 |
培训内容及流程 |
上课时间 |
培训课时 |
收费标准 |
培训模式 |
教 师 专 业 化 面 试 协 议 班 |
说课培训-“名臣标准”
一、理论部分(半天) (一)基本理论: 1、说课的含义、技巧、评价标准、说课依据(课程标准、新课程理念、教育教学方式等) 2、说课万能模板及个性化模板的打造; 3、说课注意事项 4、教师示范说课及优秀说课案列展示; (二)分析重点课文(扣教材、扣重难点、设计导入、设计说课流程和教学环节等),进行考试预测; (三)学写说课稿; (四)面试礼仪及面试注意事项; 二、实战演练部分 1、学生规定时间准备说课稿; 2、学生规定时间说课; 3、教师听课并一对一点评; 4、学生总结提升,再次说课。
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第一期 1.1-1.5 (周末班)
第二期 1.4-1.12 (周末班) |
“名臣标准” 1、培训3-5天,(实际上课天数,不包括后期教室演练)根据学员人数而定。
2、后期提供教室,强化训练到考前(有教师指导) |
模式一 1、先交8800元基本费和培训费; 2、面试未过,笔试排名在小围内的学员,立刻全退; 3、面试未过,笔试排名在大围内的学员,退7000元。 4、合同期为一次的,立刻退费,后期还要参加培训,重新交费。 备注:赠送住宿 模式二 1、先交1800元基本费(面试未过,基本费不退); 2、进入体检再交培训费8000元。 3、合同可签订1年或2年,合同期内,面试培训不再交资料费,并赠送一期笔试课程。 |
“名臣标准”
1、培训模式:分学科上课:确保针对性和专业性(分语文、数学、英语、物理、生物等)。 4.注重实效:理论的时候一对多,实战模拟训练,老师一对一点评。 |
教 师 专 业 化 面 试 特 训 班 |
说课培训-“名臣标准”
一、理论部分(半天) (一)基本理论: 1、说课的含义、技巧、评价标准、说课依据(课程标准、新课程理念、教育教学方式等) 2、说课万能模板及个性化模板的打造; 3、说课注意事项 4、教师示范说课及优秀说课案列展示; (二)分析重点课文(扣教材、扣重难点、设计导入、设计说课流程和教学环节等),进行考试预测; (三)学写说课稿; (四)面试礼仪及面试注意事项; 二、实战演练部分 1、学生规定时间准备说课稿; 2、学生规定时间说课; 3、教师听课并一对一点评; 4、学生总结提升,再次说课。
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第一期 1.1-1.5 (周末班)
第二期 1.4-1.12 (周末班)
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“名臣标准” 1、培训3-5天,(实际上课天数,不包括后期教室演练)根据学员人数而定。
2、后期提供教室,强化训练到考前(有教师指导) |
3980元-4580元 (不包食宿) |
“名臣标准”
1、培训模式:分学科上课:确保针对性和专业性(分语文、数学、英语、物理、生物等)。 4.注重实效:理论的时候一对多,实战模拟训练,老师一对一点评。 |
二、事业单位面试培训课程
培训班次 |
培训内容及流程 |
上课时间 |
培训课时 |
收费标准 |
培训模式 |
事 业 结 构
化 试 协 议 班 |
结构化面试(五大模块理论、真题解析、热点透析、实战演练、考题预测) |
第一期 1.1-1.6 第二期 1.4-1.9 |
6天6晚 1.基础课程 (4天4晚) 新课学习 +风暴训练 2.提升课程 (2天2晚) 对抗训练 +全真模拟 |
模式一 1、先交11800元, 2、笔试排名在小围内的未通过,全退; 3、笔试排名在大围的未通过,退9000 4、合同只管一次的,政审不过,立刻退费。 备注:赠送住宿 模式二 1、先交2800元资料费; 2、进入体检后,再交培训费11000元。 3、合同2年有效。 |
陈建军团队 +杜飞团队 +考官指导 |
事 业 结 构
化 试 特 训 班 |
结构化面试(五大模块理论、真题解析、热点透析、实战演练、考题预测) |
第一期 1.1-1.6 第二期 1.4-1.9 |
6天6晚 1.基础课程 (4天4晚) 新课学习 +风暴训练 2.提升课程 (2天2晚) 对抗训练 +全真模拟 |
模式一 4800元 (不包吃住) 模式二 6000元 (包住宿) |
陈建军团队 +杜飞团队 +考官指导 |
三、优惠政策
1. 开班前一周预报名交200元定金可抵500元;交500定金可抵1000元;
2. 笔试排名第一的报协议班优惠1000元,报特训班优惠500元,笔试入小围的报协议班优惠500元,报特训班优惠300元;
3. 老学员优惠300元;
4. 团报(2人团报优惠200元/人,3人团报优惠300元/人,4人团报优惠400元/人,5人以上优惠500元/人);
5. 参与晒分的学员优惠200元;
以上优惠可叠加,报特训班最高优惠800元,报协议班最高优惠2000元。
四、咨询方式
名臣教育公众号:scmcedu(获取公考信息和备考资料)
名臣公考公众号:mingchentest(免费网课、题库、直播课)
四川事业单位考试群:613840724
四川教师招聘考试群:317665829
宜宾分校:宜宾市翠屏区东街经纬商场六楼
咨询电话:0831-8202332
于老师:13378288613(微信同号) 咨询QQ:1339575016
杜老师:13378283665(微信同号) 咨询QQ:2913642638
五、面试题型分析
(一)教师面试
说课
1、 说课一般准备20-30分钟,说课10-15分钟。
2、 考生要熟悉教材,研究教材,理解教材目标、重点、难点,特别是熟悉教材。
3、 主要考察学生把握教材能力、组织教学能力,是否具备教师的潜质。
4、 考生坚持用普通话,考英语岗位坚持用全英语说课,加强练习粉笔字。
(二)事业单位结构化面试
常见题型及答题思路
1、自我认知与岗位匹配性类
考查要点:
(1)、能否客观、准确的分析自己的优势、劣势并提出弥补措施
(2)、提出的工作思路是否与应考职位的工作实际想吻合,并具有可行性;
(3)、个人特点与应考职位是否具有较强的匹配性。
2、计划组织类
考查要点:
(1)、能否判断轻重缓急,安排工作有效合理;
(2)是否明确, 工作任务的需要和必须具备的条件,并根据具体情况设计解决方案,组织和带领团队完成工作任务;
(3)、活动策划目的明确、计划全面、安排周密,具有很强的操作性;
通用套话:
(1)、感谢领导的信任和重视。(跳出套路的话要结合题型,回答具有个性化的东西,如这次活动的意义等,一定要结合题。)
(2)、向领导沟通,征询领导的整体思路和意见;
(3)、向同事征求意见;
(4)、提出具体的计划和方案;
(5)、向领导汇报,获取反馈意见并修改;
(6)、开始实施方案
(7)、过程中,注意监控,保持灵活性,并多向领导汇报;
(8)、结束后,形成总结,向领导汇报。
例题:领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训,你有什么打算?
出题思路:考查计划组织能力
出题特点:上司(领导)交给(指派、委托)你一项工作(任务、活动)。问你有什么打算(怎么办?)
考查要点:
(1) 、是否具有主动沟通的意识和策略;
(2) 、能否积极与他人进行沟通协调,建立和谐的工作环境,以顺利的完成工作任务。
两个前提:
(1)、职业道德和法律法规不能违背;
(2)、对人的尊重
答题步骤:理智、原因、对策、提升(冷静、反思、沟通、扬弃)
4、综合分析类
考查要点:
(1)、分析司考问题的深度;
(2)、分析思考问题的广度;
(3)、辨证及综述能力;
(4)、分析思考问题的逻辑性;
(5)、分析思考问题的敏捷性;
(6)、结论的新颖度;
(7)、思辨过程及结论是否符合理性。
社会现象分析类答题思路:
(1)、表现
(2)、影响、意义
(3)、原因
(4)、自己的对策,有关部门采取的措施,取得的成绩
(5)、结合自身
名言警句类答题思路:
(1)、解释分析名言含义、意义;
(2)、如何正确认识、正确面对、正确处理;
(3)、站在公务员的角度去理解分析
(二)、结构化面试测评要素与模拟点评要点
这个测评要素,大家可以从该表中寻找到我们在模拟测评时候的评分标准,具体而言模拟测评的点评或者评分要点主要有一下几个方面:
1、举止仪表:
(1)、着装:总体感觉:自然得体,稳重大方,富有朝气。
(2)、发型:男生以短发为宜,女士自然青春,不可夸张,符合职业身份。头发不要遮挡了眼睛。
(3)、化妆:最好化淡妆,少带饰品。
(4)、姿态:(站姿、坐姿、行姿)
(5)、表情:自然,微笑,有眼神交流,包括主考官和其他考官,自信自然,有礼有节。
(6)、进退场礼节(敲门、关门、问候、鞠躬、答谢)
2、表达能力
(1)、声音:音量适当提高半拍,声音洪亮,说话把握好节奏,不急不慌,边说边想,娓娓道来;
(2)、语言:保持语言流畅性,在无话可说时,可以采取以下几种办法:打擦边球,说一些相关的或者类似的内容;举例,举例一方面可以生动答题,另一方面可以争取时间;使用模糊语言,说一些大概的事情;会过头去说,将说过的内容用不同的语言再复述或者深化;实在想不出就进入下一个环节;
(3)、情绪:控制好情绪,保持信心,不要摇头、伸舌、叹息等。常见的问题是紧张,说话断续,口语“嗯,啊,这个,然后”等语言过多
3、计划组织能力:
是否运用套语;事前考虑是否全面;事中实施的可行性,事后是否有总结和回报,整个过程是否跟同事沟通,多听领导意见
4、人际关系处理能力
(1)、是否具有主动沟通的意识和策略。
(2)、是否积极与他人进行沟通协调,建立和谐的工作环境,以顺利完成工作任务;
(3)、职业道德和法律法规不能违背;
(4)、对人的尊重;
(5)、处事有技巧和方法
常见问题:没有经验,处理不够成熟,容易犯主观错误或者参杂个人感情,没有原则,没用方法和技巧,处理不全面
5、综合分析能力
(1)、分析思考问题的深度;
(2)、分析思考问题的广度;
(3)、辩证及综述能力;
(4)、分析问题的逻辑性;
(5)、分析思考问题的敏捷度
六、报名注意事项
注意事项:报过关收费班的,带上身份证复印件和准考证复印件。