为推动集团高质量发展，拓宽人才引进渠道，按照公开、公平、公正、竞争择优的原则，决定面向集团内外公开招聘5名工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

（一）综合部：信息化管理岗1名；

（二）财务部：财务管理岗1名；

（三）合规风控部（审计部）：法务管理岗2名、合规管理岗1名。

工作地点均在四川成都。

二、应聘条件

（一）基本条件

（1）遵守国家法律法规，具备良好的职业道德，具有正常履职的身体条件、心理素质和工作能力;

（2）具备相应的专业知识和业务技能，有胜任对应岗位的组织能力、文化水平，具有3年以上相关岗位工作经历；

（3）思想政治素质好,具有强烈的事业心、责任心和开拓意识；

（4）工作积极肯干、务实创新，敬业精神和大局观念强；

（5）具有大学本科及以上学历（双证齐全），并取得与竞聘岗位匹配的中级及以上专业技术职称或职业资格；

（6）截至2025年8月31日年龄不超过40周岁。

（二）有下列情形之一的不得报名：

1.受过刑事处罚人员或被开除公职的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员；

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

4.受处分期间或未满影响期限人员；

5.涉嫌违法违纪正在接受相关部门审查尚未作出结论的，或正在接受审计机关审计的人员；

6.集团中层及以上领导干部近亲属；

7.法律法规规定不适宜报考或不得聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

（三）岗位条件

报名人员需同时符合基本条件和岗位条件，具体岗位条件详见附表。

招聘条件中涉及年龄、工龄、学历等时间计算截止至2025年8月31日。如岗位符合条件的报名人数不足1:3，则取消该岗位招聘。

（四）收入及福利待遇

正式录用人员依法签订劳动合同并按合同期限约定试用期六个月，试用期薪酬按公司规定执行，转正定级后，实行同工同酬，按规定缴纳五险一金，享受带薪年休假、公费培训（在职教育）、工会活动、定期体检等其他福利。

三、招聘程序及方法

招聘工作按照自愿报名、初审、笔试、资格审查、职业行为风险测评、面试、体检、综合考察、拟聘公示和决定聘用的程序进行。

（一）报名方式

本次报考实行网络报名的方式进行，不设现场报名。

1.报名时间：自公告发布之日起至2025年9月8日17:00止。

2.请扫描下方二维码登录智联招聘川煤集团招聘页面，并按要求上传简历，用人单位初审后择优通知符合条件人员参加考试。

（二）报名咨询及监督电话

报名咨询联系人：王老师；电话028-87067783

监督电话：028-87067362

四、其他注意事项

（一）报名者填写各项内容后应认真核对，确认无误后提交。如因填写错误、不完整、不准确造成审查不通过的，由此产生的后果由报名者自行承担。资格审查工作贯穿招聘全过程，在招聘的任何环节发现应聘人员不符合应聘条件、弄虚作假、违反回避制度等，报名或聘用资格一律无效，且因此产生的后果由应聘者自负。

（二）招聘过程中的入围、调整、补充、提示及结果等事项，将由工作人员电话及短信通知，请应聘者随时关注。如因应聘者错填联系电话、关闭手机、更改电话号码或3次电话联系不接听等导致无法联系，视为自动放弃。

（三）体检标准参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检由本单位通知入围人员前往指定的公立三甲医院进行，未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃，体检费用由应聘人自行承担，体检现场直接交给体检机构，本单位不收取任何费用。

（四）在招聘工作中，严格执行相关工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风，为确保此次招聘工作公开、公平、公正, 本次招聘工作接受社会监督。

本公告由川煤集团负责解释。本公告未尽事宜，按国家相关法律法规处理。

附件：川煤集团公开招聘岗位职责和资格条件.xls