四川泸州、宜宾、自贡、广元、内江、南充公务员面试培训课程
- 时间:2022-03-15 10:16
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【导读】 一、培训课程(泸州、宜宾、自贡、广元、内江、南充等分校) 培训课程 培训内容 培训时间 培训课时 收费收费 备注说明 经典 协议班 结构化面试(五大模块理论、真题解析、热点透析、实战演练、考题预测) 第一期 2.9-14 日 第二期 2.16-21 日 第三期 3.2-7日
一、培训课程(泸州、宜宾、自贡、广元、内江、南充等分校)
培训课程 |
培训内容 |
培训时间 |
培训课时 |
收费收费 |
备注说明 |
经典 协议班 |
结构化面试(五大模块理论、真题解析、热点透析、实战演练、考题预测) |
第一期 2.9-14日 第二期 2.16-21日 第三期 3.2-7日
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六天六晚 |
“先过关,后付费”:先交980元资料费和场地费,进入体检后才付培训费。没有进入体检不收培训费。合同两年有效。 |
陈建军团队核心师资-石峰老师和杜飞团队核心师资丁峰老师主讲,理论讲2天,其他时间实战模拟训练为主,培训后提供网上辅导,提供教室供考生训练。 |
经典 特训班 |
结构化面试(五大模块理论、真题解析、热点透析、实战演练、考题预测) |
第一期 2.9-14日 第二期 2.16-21日 第三期 3.2-7日
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六天六晚 |
4680元 |
陈建军团队核心师资-石峰老师和杜飞团队核心师资丁峰老师主讲,理论讲2天,其他时间实战模拟训练为主,培训后提供网上辅导,提供教室供考生训练。 |
高端 协议班 |
结构化面试(五大模块理论、真题解析、热点透析、实战演练、考题预测) |
2.9-17日
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九天九晚 |
先交980元资料费和场地费,进入体检后交培训费,合同两年有效。 |
陈建军团队核心师资-石峰老师和杜飞团队核心师资丁峰老师主讲,理论讲2天,其他时间实战模拟训练为主,培训后提供网上辅导,提供教室供考生训练。 |
高端 特训班 |
结构化面试(五大模块理论、真题解析、热点透析、实战演练、考题预测) |
2.9-17日
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九天九晚 |
6280元(包括资料费和培训费)
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陈建军团队核心师资-石峰老师和杜飞团队核心师资丁峰老师主讲,理论讲2天,其他时间实战模拟训练为主,培训后提供网上辅导,提供教室供考生训练。 |
备注:泸州分校、宜宾分校、自贡分校、内江分校、广元分校、南充分校同期开课,考生就近选择培训点。
二、咨询方式
全国免费热线:400-1822-789
微信公众号:mc13982731573
泸州公务员考试交流群 92611461
宜宾公务员考试专用群 300496213
自贡公务员考试专用群 183733219 广元公务员考试交流群 107171129
泸州分校:泸州市江阳区江阳中路49号713室(白招牌工商银行旁坐电梯上七楼)
咨询电话:0830-2994321(邱老师)18982731593(邓老师)
咨询QQ:285364360(邓老师) 1752519544(邱老师)
3239391312(蒲老师) 791322917(杜老师)
宜宾分校:宜宾市东街经纬商城六楼
联系电话:0831-8202332(于老师)13378283665 杜老师
咨询QQ:1339575016于老师
自贡分校:自贡市高新区泰丰大厦26楼6号
联系电话:0831-5526838(周老师)13990096462 杜老师
咨询QQ:2763857877周老师
内江分校:内江市科协大会堂四楼
联系电话:13982731573 杜老师
咨询QQ:1345853387蒲老师
南充分校:南充市顺庆区人民中路42号
联系电话:15284050088 王老师
咨询QQ:944362834周老师
广元分校:广元市南河工商联汽修厂内
联系电话:15883954796蒲老师 15351407480杨老师
咨询QQ:2319307545 583354229
三、优惠活动(三重优惠,惊喜不断)
1、老学员和老学员介绍的新学员,报普通班优惠300元,报协议班优惠500元
2、推荐一个学员,无论报普通班还是协议班,奖励200元(不封顶)
五、公务员面试题型及测评要素分析
(一)常见题型及答题思路
1、自我认知与岗位匹配性类 (不常考,要考基本上是结合综合分析类一起考)
考查要点:
(1)、能否客观、准确的分析自己的优势、劣势并提出弥补措施
(2)、提出的工作思路是否与应考职位的工作实际想吻合,并具有可行性;
(3)、个人特点与应考职位是否具有较强的匹配性。
2、计划组织类 (经常考)
考查要点:
(1)、能否判断轻重缓急,安排工作有效合理;
(2)是否明确, 工作任务的需要和必须具备的条件,并根据具体情况设计解决方案,组织和带领团队完成工作任务;
(3)、活动策划目的明确、计划全面、安排周密,具有很强的操作性;
通用套话:
(1)、分析这件事的意义。(跳出套路的话要结合题型,回答具有个性化的东西,如这次活动的意义等,一定要结合题。)
(2)、向领导沟通,征询领导的整体思路和意见;
(3)、向同事征求意见;
(4)、提出具体的计划和方案;
(5)、向领导汇报,获取反馈意见并修改;
(6)、开始实施方案
(7)、过程中,注意监控,保持灵活性,并多向领导汇报;
(8)、结束后,形成总结,向领导汇报。
例题:领导委托你对新参加工作的公务员组织一次《公务员法》为主要内容的培训,你有什么打算?
出题思路:考查计划组织能力
出题特点:上司(领导)交给(指派、委托)你一项工作(任务、活动)。问你有什么打算(怎么办?)
3、人际关系类(偶尔考)
考查要点:
(1) 、是否具有主动沟通的意识和策略;
(2) 、能否积极与他人进行沟通协调,建立和谐的工作环境,以顺利的完成工作任务。
两个前提:
(1)、职业道德和法律法规不能违背;
(2)、对人的尊重
答题步骤:理智、原因、对策、提升(冷静、反思、沟通、扬弃)
4、综合分析类 (必考题)
考查要点:
(1)、分析司考问题的深度;
(2)、分析思考问题的广度;
(3)、辨证及综述能力;
(4)、分析思考问题的逻辑性;
(5)、分析思考问题的敏捷性;
(6)、结论的新颖度;
(7)、思辨过程及结论是否符合理性。
社会现象分析类答题思路:
(1)、表现
(2)、影响、意义
(3)、原因
(4)、自己的对策,有关部门采取的措施,取得的成绩
(5)、结合自身
名言警句类答题思路:
(1)、解释分析名言含义、意义;&nbs, p;
(2)、如何正确认识、正确面对、正确处理;&n, bsp;<, /SPAN>
(3)、站在公务员的角度去理解分析
5、应急应变类(常考)
(二)、结构化面试测评要素与模拟点评要点
这个测评要素,大家可以从该表中寻找到我们在模拟测评时候的评分标准,具体而言模拟测评的点评或者评分要点主要有一下几个方面:
1、举止仪表:
(1)、着装:总体感觉:自然得体,稳重大方,富有朝气。
(2)、发型:男生以短发为宜,女士自然青春,不可夸张,符合职业身份。头发不要遮挡了眼睛。
(3)、化妆:最好化淡妆,少带饰品。
(4)、姿态:(站姿、坐姿、行姿)
(5)、表情:自然,微笑,有眼神交流,包括主考官和其他考官,自信自然,有礼有节。
(6)、进退场礼节(敲门、关门、问候、鞠躬、答谢)
2、表达能力
(1)、声音:音量适当提高半拍,声音洪亮,说话把握好节奏,不急不慌,边说边想,娓娓道来;
(2)、语言:保持语言流畅性,在无话可说时,可以采取以下几种办法:打擦边球,说一些相关的或者类似的内容;举例,举例一方面可以生动答题,另一方面可以争取时间;使用模糊语言,说一些大概的事情;会过头去说,将说过的内容用不同的语言再复述或者深化;实在想不出就进入下一个环节;
(3)、情绪:控制好情绪,保持信心,不要摇头、伸舌、叹息等。常见的问题是紧张,说话断续,口语“嗯,啊,这个,然后”等语言过多
3、计划组织能力:
是否运用套语;事前考虑是否全面;事中实施的可行性,事后是否有总结和回报,整个过程是否跟同事沟通,多听领导意见
4、人际关系处理能力
(1)、是否具有主动沟通的意识和策略。
(2)、是否积极与他人进行沟通协调,建立和谐的工作环境,以顺利完成工作任务;
(3)、职业道德和法律法规不能违背;
(4)、对人的尊重;
(5)、处事有技巧和方法
常见问题:没有经验,处理不够成熟,容易犯主观错误或者参杂个人感情,没有原则,没用方法和技巧,处理不全面
5、综合分析能力
(1)、分析思考问题的深度;
(2)、分析思考问题的广度;
(3)、辩证及综述能力;
(4)、分析问题的逻辑性;
(5)、分析思考问题的敏捷度 六、报名注意事项
注意事项:报过关收费班的,带上身份证复印件和准考证复印件。